请教下 V 友们关于保密协议-云云~

[formose]

背景，某行业小公司上个月签了保密协议(两年内不准去竞争对手之类的)，最近发工资发现保密工资直接揉进基本工资里面了(无增加基本工资)

疑惑如下

1.保密工资直接揉进去基本工资合理吗？

2.保密工资行业大概是怎么算的，有什么标准吗？

3.应该找 HR 讲下这种原则性问题吗？或者跳槽

4.已签过的协议怎么处理~

[TtiGeR]

看得有些困惑

你到底是在说保密（ NDA ）还是竞业禁止？

两个不是一回事呀

[TtiGeR]

应该这样说，劳动合同或者保密协议中可以附加竞业禁止 /限制条款，一般要加 30%左右的补偿金。这个补偿是给竞业限制的，不是给保密的。

要看你们基本工资在合同上是怎么约定的…

[formose]

@TtiGeR 谢谢，职场小白描述不太 ok, 我们是保密协议中附加了竞业禁止 /限制条款，坑。。 30%是行业标准吗，好高~