这是一个创建于 2305 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
3 号提出辞职，公司不同意，可能最少要拖一个月。但是已经拿到下家的 offer，那边等不了一个月，有没有什么好的办法？
 |
1
xiaoshenke 2018-09-06 15:47:58 +08:00
这个按法理来说，公司真想拖你一个月，你也没办法。无论如何，做好交接。这样你没什么事了，估计现公司会觉得留你也没什么用了。
|
 |
2
FFLY 2018-09-06 15:48:03 +08:00
骑驴找马，就该想到这种可能，提前一个月也没什么问题，公司是正常操作。
|
 |
3
zn 2018-09-06 15:48:44 +08:00 via iPhone
没办法，这是合法拖延，如果谈判无效，乖乖等一个月吧。
|
 |
4
Cbdy 2018-09-06 15:53:59 +08:00  1
和下家公司谈，推迟入职时间，如果真的想招你，不差这点时间
另，普通岗位离职不需要别人“同意”，你只需要发出“通知”，然后在一个月内做好交接就可以了 |
 |
5
v2chou 2018-09-06 15:54:35 +08:00
没办法，这是合法拖延，如果谈判无效，乖乖等一个月吧。
|
 |
7
loshine1992 2018-09-06 15:57:59 +08:00
发电子档邮件给人事部门提出离职，不是申请，是通知。
一个月后按时走人 |
 |
8
lzb 2018-09-06 16:46:35 +08:00
留你无非就是任务紧让你在干点事，工作交接哪里要交接那么久，这种情况下，你可以拒绝接受做新需求。当你没有价值的时候，公司自然不愿意付费让你留下来。
|
 |
9
cutexuxu 2018-09-07 12:16:07 +08:00
和现在公司谈 如果同意按照你的日期离职那这段时间就好好干，有求必应，加班加点也行，好聚好散。
一定要拖满 1 个月的，那就呵呵了，该干嘛就干嘛，不要客气。 |
 |
12
hosea 2018-09-07 16:44:41 +08:00
拖一个月是什么意思。。离职前一个月交接时间不是行规么。。
|
 |
13
dreamwy 2018-09-07 18:15:00 +08:00
两个办法：
1：把你的上司搞定，一般上司搞定了，其他地方也不会故意卡你了 2：和下家公司协商 |
Select Language