这是一个创建于 2249 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
中秋，国庆公司要求加班，节日当天是 3 倍工资，其他几天是 1 倍工资，不加班的话就抠工资，这样合理吗，个人不想中秋国庆加班
 |
1
yxwzaxns 2018-09-20 18:32:50 +08:00 via iPhone
一倍工资和两倍工资一样么
|
 |
2
coderluan 2018-09-20 18:52:37 +08:00
中秋 1 天国庆 3 天，这 4 天都是 3 倍，剩下的周末串休，应该是 2 倍，你们公司这样肯定不合理的。
但是这行“不合理”的公司遍地都是，相对的，加班的工资一般也比不加班的工资多。也就是说这个不合理是双方双方达成共识的。如果公司之前没有隐瞒和欺骗加班情况，员工突然拿加班说事那就是钓鱼执法了。 |
|
5
coderluan 2018-09-21 10:21:23 +08:00
@cyxsnd 这个一般看情况，如果你早就请假了，那样罚款不合理，彻底的不合理。但是你之前没请假，项目又很忙，也就是加班并不意外，然后你突然不加班，那样这个又是上面说的情况了，不合理，但是是种潜规则。
|
 |
6
Cxm718 2018-09-21 10:28:41 +08:00
其实合不合理你心里有数
|
Select Language