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V2EX  ›  职场话题

如何看待智慧 X 不发年终奖,被员工在员工群里直怼,一怒之下当场开除员工?

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  •   ooeyunarika · 275 天前 · 5153 次点击
    这是一个创建于 275 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    在知乎上翻到的新瓜,年会刚给创意奖,过年年终奖绩效就各种不合格,员工都唱国际歌了。。。有点厉害啊。。。

    传送门

    21 回复  |  直到 2019-02-11 16:18:32 +08:00
        1
    p2pCoder   275 天前
    不知道年后有多少裁员的
    又有多少更恶劣的手段
        2
    cuebyte   275 天前
    大佬你也在智慧 X 嗎?
        3
    594duck   275 天前 via iPhone   ♥ 3
    这两天五毛网评员都下班回家了,你的遭遇没人来唱反调了。
        4
    sdijeenx   275 天前
    常规操作了解一下,反倒是说员工要跟老板和平相处、要遵守公司规定的的怕是跪习惯了起不来了。
        5
    dremy   275 天前 via iPhone
    黑名单走起咯
        6
    caomu   275 天前 via Android
    SEO 走一波?
        7
    mystrylw   275 天前
    公司要决定开掉一个员工很简单也可以很冲动
    你只要让公司后悔这个决定就可以了 仲裁走起
        8
    sdijeenx   275 天前
    从文章中可知,如果员工不认真工作连反驳的机会都没有ಥ_ಥ
        9
    xiaohuamao   275 天前 via iPhone
    违法解除劳动合同,2n 美滋滋啊,我就搞不懂虚什么
        10
    0044200420   275 天前
    再次普及到手的才是你的,月薪以外都当放屁
        11
    dwyyy   275 天前
    年后裁员,不好意思,我大年初三接到人事通知,因为公司人事变动,年后我就不用去上班了
        12
    defunct9   275 天前 via iPhone
    太恶劣了
        13
    PP   275 天前 via iPad   ♥ 10
    虚拟经济缩水是肯定的,大家可以按 50%预期,我自己的预期是在 30%以下。在这种大背景下,裁员本身没有什么问题,是合法的,也是合理的,只要注意公平和体面。

    智慧芽的这个范例却是反面典型,既不公平也不体面,将自家企业价值观和行为标准之低淋漓尽致的展现在公众面前,令人鄙视。

    智慧芽的 HR 能力和品格也很有问题。辞退裁员是人力资源管理工作的基本技能之一,如何依法、体面的辞退裁员体现着一名 HR 最基本的工作素养。智慧芽的 HR 在辞退员工时采取的错误做法包括了粗暴处置、公开撒谎、违法辞工等一系列荒谬到让人难以置信的内容。智慧芽的这个反面案例能够恶化到这个程度,有六成是拜这名 HR 所赐。

    V 友中有开设公司和企业的,如果在今年打算缩减人力规模,不妨先考察一番自己的 HR 人员,看看有没有掌握必备的辞退裁员技能。智慧芽的例子就是前车之鉴,不要发生在自己身上。共事一场,不要两败俱伤。
        14
    orangeade   275 天前
    楼上+1,裁员先看看人力财务这些部门吧,见过不少行政部门能力低下的
        15
    RyuZheng   275 天前 via iPhone
    看完通篇,HR 固然有问题,但这个老板也很有问题。
    如果没有老板授意,HR 敢开掉整个 descovery 部门?
    见识过这种老板,不要脸程度。
        16
    darmau   275 天前 via iPhone
    @RyuZheng 探索发现部门?
        17
    1069401249   275 天前
    我司也如此啊,哎说好的 2 个月年终突然变成 0.7 个月
        18
    sunnylord   275 天前 via iPhone
    暂时还在职,年后寻出路的老透明来了。

    智慧芽年前已经裁员过一波了(没有任何征兆,午休前解决掉三十多人吧,交接都没有)。

    这次年终奖在毫无预告的情况下,由之前的 1 ~ 4 个月,变为 0.1 ~ 0.4,你可以想象一下,一名资深 RD,月薪 30k+,年终奖离预期的差距有多大。

    不过,明白人也都能看得出来,公司玩的一手敲山震虎,目的就是裁一波,逼辞一波,剩下的人拼命压榨,美其名曰“精益开发”。

    可惜现在已经 9102 年了,人的底线太容易击穿,玩砸了。
        19
    RyuZheng   275 天前
    @darmau #16 打错了,知乎原文里就是 Discovery 这个产品的部门,你不妨看看
        20
    hellowes   274 天前
    自己垫钱去报销,还要看财务部脸色。我肯定是受不了的,都是打工的,何必互相刁难呢? 难不成我还得和财务部的人送礼讨好打交道才不被刁难?
        21
    ilove323   274 天前
    我就看看,这公司💊
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