• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
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目前我主要在 boss 上投递
boss 上投递有一个好处，就是能看到挂这条招聘信息的人是什么职位 我一般选择是经理、技术总监、研发人员的这类去投递，因为这样我觉得这家公司是真的在招人，而不是在打广告。（估计大家也都一样）
当我看到是 hr 挂的招聘信息时，我会点进去看下他们公司的所有招聘。如果挂了各个岗位都有并且非常多那么我觉得这家公司就是挂挂而已（当然也可能真的是在招人）
如果你主动打招呼没反馈 未读情况下：我觉得长时间未读就基本不用继续关注太多了 已读情况下：1.可能是看到在线简历不符合要求（能力不合适、期望薪资超预算等） 2.可能投递的人太多了 3.打广告
已经发了附件简历 1.邀约面试 2.短时间（半天）无反馈，可能相关部门在审核你的简历 3.很快回复简历不合适（模板回复） ①可能真的不合适②打广告（个人觉得打广告的可能更大，不要灰心）
说了一堆废话，我还是看面试题去吧
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nicejkkk 2019-03-28 11:31:05 +08:00 via iPhone
我怎么感觉 boss 都在打广告😥
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SpringFever 2019-03-28 18:20:43 +08:00
感觉 boss 上不回复的好多啊
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zhenzi 2019-03-28 20:49:52 +08:00
哈哈哈在找什么工作啊
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