前段时间借着 v2 上一位大佬的内推得到了面试机会,当时想要投 web 后端,结果被推到了 devops,向 HR 告知我更想做的方向后对方也没说什么,就还是按照原来的计划面试了
一面是 devops 主管面 ,聊的还可以,答的 7788
一周后进入第二轮,平台主管面。开始先写了个负载均衡的轮训算法,然后写带权重的算法,当时想使用动态加权的方式而不是随机数因为觉得随机数对 CPU 开销有影响,而且简单的轮训并不是最优,但很久以前就瞥过一点没什么印象,卡壳了一段时间没写出来,就只说了点思路。后面主要就问一些项目里的东西,部分答出来了,有些细节现在没有用到也就记不清了,加上做过的项目没有什么深度,就没讲出些什么
前几天收到邮件预约三面,并让我提供当前的收入证明。都发过去后就等着明天面试了,然而中午突然收到邮件说经过内部讨论决定不要我了,原因是觉得我经验还不够
只能怪自己学艺不精吧,而且面试的时候心态没调整好,写算法卡壳后平常记得住的东西突然都想不起来了
感觉陷入了死循环:做的东西没挑战-->没提升-->找不到好的工作-->做的东西没挑战...
一面是 devops 主管面 ,聊的还可以,答的 7788
一周后进入第二轮,平台主管面。开始先写了个负载均衡的轮训算法,然后写带权重的算法,当时想使用动态加权的方式而不是随机数因为觉得随机数对 CPU 开销有影响,而且简单的轮训并不是最优,但很久以前就瞥过一点没什么印象,卡壳了一段时间没写出来,就只说了点思路。后面主要就问一些项目里的东西,部分答出来了,有些细节现在没有用到也就记不清了,加上做过的项目没有什么深度,就没讲出些什么
前几天收到邮件预约三面,并让我提供当前的收入证明。都发过去后就等着明天面试了,然而中午突然收到邮件说经过内部讨论决定不要我了,原因是觉得我经验还不够
只能怪自己学艺不精吧,而且面试的时候心态没调整好,写算法卡壳后平常记得住的东西突然都想不起来了
感觉陷入了死循环:做的东西没挑战-->没提升-->找不到好的工作-->做的东西没挑战...