2012年最后一天被辞退，求产品、运营、编辑工作一枚

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45 条回复 • 1970-01-01 08:00:00 +08:00

ahxxm

2013-01-02 17:13:30 +08:00

lz辛苦了.... 问问同事呗，看对你有什么建议和意见，有则改之无则加勉
从帖子的细节描述来看，你的“团队精神”在于工作外，对于工作你只说“尽心尽力”，问题会不会在这儿？也许你的尽心尽力，和团队前进方向不一致？

yaodage

2013-01-02 17:15:04 +08:00

你毁在不会抽烟上了~真的！

feiandxs

2013-01-02 17:15:56 +08:00

littlebena

2013-01-02 17:17:19 +08:00

@ahxxm 多谢。
我也在想这个问题，HR或许没说出深层原因。

ahxxm

2013-01-02 17:22:15 +08:00

多嘴一句，从阴谋论的角度来看，可能是hr看你不顺眼，正好又人员超编了或者预算超支了什么的，正好你又找个理由就开了你。我不觉得正常的hr会在相处六个月后还这么生分的说“你很聪明但是……”
一家之言随便看看

reusFork

2013-01-02 17:36:48 +08:00

技能树太弱，团队不需要了吧。没有你，团队会失去什么？

twor2

2013-01-02 17:40:58 +08:00

lz 你失去的不是工作，而是枷锁，一定可以找一个更好的。

littlebena

2013-01-02 17:55:45 +08:00

@feiandxs 多谢指教。
我是2012年7月本科毕业在北京漂泊，之前是一人吃饱全家不饿，现在有些堪忧。
MBTI性格测试的结果是ISTJ，即「内向、感觉、思考、判断」。
能力方面，帖子中列举了一些，刚入江湖，没多少拿得出手的技能，让大家见笑了。
再次感谢。

littlebena

2013-01-02 18:00:26 +08:00

@reusFork 是，也可能有这方面的原因。
我也深知这是自己的不足之处，平时看各方面的书籍，总结归纳一些知识，还在自学Ruby中。

littlebena

2013-01-02 18:01:02 +08:00

@twor2 多谢安慰。

Losang

2013-01-02 18:15:41 +08:00

呵，同ISTJ的路过

littlebena

2013-01-02 18:18:46 +08:00

挨个给LS的朋友们点了感谢。
ps.好像每点一个感谢需要刷新一遍页面，否则剩下的无法生效，不知道是否bug。 @livid
Chrome 23.0.1271.101
OS X 10.8.2

Livid

MOD

2013-01-02 18:19:49 +08:00

@littlebena 貌似是因为浏览器的 Ajax 请求无法做到并发。这个问题我需要研究一下。

welsonla

2013-01-02 18:37:54 +08:00

楼主说下自己参与过的产品和擅长的领域啊啊，这些才是你找工作的资本

Alpha

2013-01-02 18:44:25 +08:00

@littlebena 我绝对相信你的能力，但你说刚入江湖没多少拿得出手的技能是因为过去没有做好足够的准备，机会是留给有准备的人，切岂浮燥，专注提高自己的技能吧。

HowardMei

2013-01-02 19:02:27 +08:00

楼主个人介绍太空洞，等于啥都没说，建议改成：
长于社交媒体互动[Twitter | Facebook | ... | V2EX |豆瓣|]从xx日起至今，累计与xx人互动xx次，日均发布xx条消息，回答xx个问题，引导xx个目标流量，转化xx个客户[附上你数据来源，不一定要多高，但要真实]

拥有电子产品 [OS X | iOS | Android | GF5 | Symbian | WebOS | Kindle] ，日常频繁使用xx设备进行工作，在流行用户社区xx有/曾有个人/运营账号xxxx，可根据公司需要进行多渠道运营

对互联网流行趋势敏感，对 [Google | Wikipedia | Web 2.0 | WordPress | GTD | Ruby] 等业界主流公司与技术动态每日跟踪第一手资料，为此订阅了xxxx等新闻源

较强的写作与表达能力：用5种以上方式写某产品描述，100字以内，均含3个主要关键词
英语阅读、摘要与翻译能力：根据一篇英文报道写300单词摘要并翻译，通过copyscape检查
工具：会用photoshop或类似工具修改图片匹配网页，能给客户修正简单的网页样式错误

大概就这样了，如果我要招人的话，有这些信息，面试可能还会问问在上家工作情况，不特别离谱的，待遇谈妥肯定就要了。

Sivan

2013-01-02 19:46:32 +08:00

看到 MBTI 就去测了一下，也是 ISTJ。这样的性格会不会很多。

Livid

MOD

2013-01-02 19:48:28 +08:00

简历里列出自己做过的最好的项目，是大大加分的简历。

一个比较好的例子：

http://gashero.net/resume.html

shellex

2013-01-02 19:51:20 +08:00

小笨有机会打探下HR到底因为什么而辞退自己，然后自己客观评价是否满足公司要求。

工作很尽力不代表工作很得力，总结一下半年来工作上的成绩如何。或许是工作方法不对，或许是对方有偏见，但是以后的决定都得建立在正确认识自己的基础上。如果这次能够把被辞退的原因了然也许不是一件坏事。

shellex

2013-01-02 19:51:49 +08:00

@Livid 这个简历好眼熟...

liyandong

2013-01-02 20:10:47 +08:00

INTJ 路过~~

mengzhuo

2013-01-02 20:29:49 +08:00

@Livid 这简历看到最后竟然是sex: male……印象立刻大打折扣……

HowardMei

2013-01-02 20:32:23 +08:00

@Livid 资深的可以这么列，新人列不出来只好针对企业需求展示‘潜力’，楼主的问题是在第一份工作丢掉后，还不清楚企业需求，没有展示潜力而是堆砌形容词。一般招初级员工要求也不会太高，只要有基本职业素养就行了，对小企业来说，市场也没那么多经验丰富的人可招。

gracehunter

2013-01-02 20:42:38 +08:00

个人业余无线电台操作证书,竟然还有这么有趣的证书，当然更有趣的是竟然是由国家体育总局颁发的。

ksharp8

2013-01-02 22:03:56 +08:00

兄弟，我正好和你相反，我是2012年最后一天入职，未来的命运还是未卜，和你相同的是，我也是ISTJ。看了你的简历，感觉IT技能确实弱了点，至少也应该会一门编程语言之类的。给你的忠告是，这几天抽空做一些小项目，然后年后找工作，Bonne chance!

zhouquanbest

2013-01-02 22:09:49 +08:00

说实话
如果LZ这帖子是简历的话我实在找不到什么能说服团队招你的理由
那些东西这里的每一个带Geek精神的人都有这些都不是重点不再是特色

其次看到LZ的经历我想说 IT团队需要的是高执行力和贡献
LZ这些实习生干的活真不算什么

我觉得你寻求的工作都是需要一定经验或成果的
如果能提供一些成果可能会更好其次不要做太多杂事让自己掉价影响本身的工作

Narcissu5

2013-01-02 22:23:03 +08:00

窃以为按楼主的情况先学个php或者java混口饭吃要紧，招ruby的仿佛很少。

littlebena

2013-01-03 00:13:59 +08:00

@HowardMei 多谢指教，我试试按您的方式丰富一下简历。ps.完整的简历中还有实习&工作经历的介绍及心得。

l0wkey

2013-01-03 00:26:14 +08:00

@Narcissu5
@ksharp8
LZ好像不是技术类岗位的吧。。。标题写的应该是偏运营。。为什么上来就。。“编程语言”。。。

ferreroz

2013-01-03 00:31:40 +08:00

@Livid “English is below”....... 这英文表达真是有中国特色啊

sivacohan

2013-01-03 01:11:23 +08:00 via Android

@Livid 现在我在跟着这货混。。。谢谢你发现了我boss的简历。回去羞辱他去～

notedit

2013-01-03 01:30:25 +08:00

@sivacohan 我之前已经羞辱过他了

ginmini

2013-01-03 02:37:18 +08:00

简历很空洞没有想要多了解的兴趣你的标题和你的简历很不相符
你的尽心尽力并不代表就是公司的满意既然hr也说了你的“单打独斗”能力强大概能估摸到你的性格估计要么是比较慢热要么就比较内向没有真正的融入这个工作环境
楼道抽烟可以不要太频繁很容易给上司和同事造成不好的印象
闲扯么就多说几句而已跟着说说没啥坏事
先认识到自己的问题然后改进+继续学习吧
2013，我们都继续努力！^^