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LiuJiang 2019-09-23 20:10:43 +08:00 1
那就别弄贷款了,赶紧溜
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userdhf 2019-09-23 20:15:50 +08:00
好坑的公司啊
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dunn 2019-09-23 20:26:28 +08:00 via iPhone
那调休的是不是也取消了
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csusong 2019-09-23 20:31:16 +08:00
裁员的信号。我们部门已下发通知国庆加 3 天,不加班的我估计已经上了年底劝退名单。
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jackleelss123 2019-09-23 20:47:21 +08:00 1
@touyun 去劳动部门匿名投诉一波,看看他们管不管?
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touyun OP @jackleelss123 这样也能投诉吗
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jackleelss123 2019-09-23 21:01:29 +08:00 2
@touyun 大小周不给加班费,国庆节不放足假期,加班不给加班费,违反劳动法了!你拿着证据悄悄的投诉试试,劳动部门可能会找你们公司负责人谈话喝茶的!
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jackleelss123 2019-09-23 21:03:30 +08:00 2
@jackleelss123 年轻人不要怂!可以是电话投诉的!反正没人知道是谁投诉的!
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touyun OP @jackleelss123 好多人都有不良反应了,看看其他人怎么搞🤔🤔
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jackleelss123 2019-09-23 21:08:39 +08:00 2
@touyun 先电话投诉一波,反正公司也不知道谁投诉的!我就干过这事,国庆节放四天假期,加班调休没有加班费,投诉几次,劳动部门介入,公司就怂了!
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0x000007b 2019-09-23 21:29:02 +08:00 2
建议用公共电话亭投诉一波。尽量保护好自己的人身安全和钱途,刚他!
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ClericPy 2019-09-23 21:37:26 +08:00
习惯就好了啊, 又不是体制内, 还要什么自行车
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piloots 2019-09-23 21:38:59 +08:00
(⊙o⊙)…绩效->大小周->不准时工资 ....
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luoway 2019-09-23 21:52:16 +08:00
留着呀,裁员还能拿波补偿。
不过这种侵占员工休息时间的公司,裁员少不了恶心人。 |
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humansjl 2019-09-23 22:11:11 +08:00
碰到过,当时,一个只会“客户体验”的哈皮上位的时候,就开始各种奋斗 BI 了。
不过楼主如果是放贷的话,尽量先办好,然后骑驴找马呗。 |
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killergun 2019-09-23 22:15:21 +08:00
辞职啊,还用想
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reus 2019-09-23 22:35:38 +08:00
知道法定假期为啥叫法定假期吗?
法律规定啊,不是你想提早就能提早啊,违法啊! 总监算啥?弄死它。对于敌人,不用留情。 |
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hhacker 2019-09-24 00:11:25 +08:00
裁员的前奏,这种双休变大小周的是非常明显的信号
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acfundeng 2019-09-24 08:51:00 +08:00
一开始是一周五天,双休看项目,后来变成了 一周六天, 现在又加上了周日开会半天。
放假通知一般在放假的前一天下午公布。我是不是得找好下家了? |
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vultr 2019-09-24 09:13:00 +08:00
要投诉为什么不光明正大的投诉?
如果是我,我就当着领导的面打投诉电话。 |
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geekdocs 2019-09-24 09:17:12 +08:00
我们这周要连上 9 天呢~想想就觉得累。。。
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12tall 2019-09-24 10:26:47 +08:00
没有,一直单休,假期不正常放,很稳定,~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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arnoldxiao 2019-09-24 10:32:37 +08:00
变相裁员,劳动局有请~!
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jookr 2019-09-24 11:13:42 +08:00
我想问大家,双休变大小周,那周多上班那几个小时能记录下来,离职撕逼的时候要求补加班费吗?
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Yano 2019-09-24 11:22:46 +08:00
这就是变相裁员,这就是裁员的信号………………
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touyun OP 平时加班都是有加班费的.就是突然了.上一周老板还说如果没有事做早上可以晚点来,结果这周就变成大小周.是不是上周晚来的都是迟到, 哈哈,还有, 大小周竟然不发邮件通知,群里面也没有通知, 只是让总监传达.是不是怕留下把柄
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uTOmOuk3L6sb4MSI 2019-09-24 14:14:32 +08:00 via iPhone
合同有写上班时间嘛?或者员工手册,再或者有以前打卡证明啥的,仲裁一波,应该能拿 n+1。
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