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touyun
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大家有没有遇到公司突然政变的,双休变成大小周,国庆假期缩短

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  •   touyun · 2019-09-23 19:56:04 +08:00 · 6243 次点击
    这是一个创建于 1871 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    公司突然大小周,然后国庆本身是应该放假到 7 号,八号开始上班,邮件也是发八号上班,但是刚刚总监在群里面发说行政说让六号来上班(应该是义务上班,没有说补贴的事),本身没有啥事做。想走但是最近要办贷款,想想有点坑啊
    第 1 条附言  ·  2019-09-24 11:35:54 +08:00
    平时加班都是有加班费的.就是突然了.上一周老板还说如果没有事做早上可以晚点来,结果这周就变成大小周.是不是上周晚来的都是迟到, 哈哈,还有, 大小周竟然不发邮件通知,群里面也没有通知, 只是让总监传达.是不是怕留下把柄
    31 条回复    2019-09-24 14:14:32 +08:00
    LiuJiang
        1
    LiuJiang  
       2019-09-23 20:10:43 +08:00   ❤️ 1
    那就别弄贷款了,赶紧溜
    userdhf
        2
    userdhf  
       2019-09-23 20:15:50 +08:00
    好坑的公司啊
    dunn
        3
    dunn  
       2019-09-23 20:26:28 +08:00 via iPhone
    那调休的是不是也取消了
    csusong
        4
    csusong  
       2019-09-23 20:31:16 +08:00
    裁员的信号。我们部门已下发通知国庆加 3 天,不加班的我估计已经上了年底劝退名单。
    jackleelss123
        5
    jackleelss123  
       2019-09-23 20:47:21 +08:00   ❤️ 1
    @touyun 去劳动部门匿名投诉一波,看看他们管不管?
    touyun
        6
    touyun  
    OP
       2019-09-23 20:50:17 +08:00 via Android
    @jackleelss123 这样也能投诉吗
    touyun
        7
    touyun  
    OP
       2019-09-23 20:51:45 +08:00 via Android
    @csusong 这是裁员信号?是不是要准备走人了
    jackleelss123
        8
    jackleelss123  
       2019-09-23 21:01:29 +08:00   ❤️ 2
    @touyun 大小周不给加班费,国庆节不放足假期,加班不给加班费,违反劳动法了!你拿着证据悄悄的投诉试试,劳动部门可能会找你们公司负责人谈话喝茶的!
    jackleelss123
        9
    jackleelss123  
       2019-09-23 21:03:30 +08:00   ❤️ 2
    @jackleelss123 年轻人不要怂!可以是电话投诉的!反正没人知道是谁投诉的!
    touyun
        10
    touyun  
    OP
       2019-09-23 21:04:27 +08:00 via Android
    @jackleelss123 好多人都有不良反应了,看看其他人怎么搞🤔🤔
    jackleelss123
        11
    jackleelss123  
       2019-09-23 21:08:39 +08:00   ❤️ 2
    @touyun 先电话投诉一波,反正公司也不知道谁投诉的!我就干过这事,国庆节放四天假期,加班调休没有加班费,投诉几次,劳动部门介入,公司就怂了!
    0x000007b
        12
    0x000007b  
       2019-09-23 21:29:02 +08:00   ❤️ 2
    建议用公共电话亭投诉一波。尽量保护好自己的人身安全和钱途,刚他!
    ClericPy
        13
    ClericPy  
       2019-09-23 21:37:26 +08:00
    习惯就好了啊, 又不是体制内, 还要什么自行车
    piloots
        14
    piloots  
       2019-09-23 21:38:59 +08:00
    (⊙o⊙)…绩效->大小周->不准时工资 ....
    luoway
        15
    luoway  
       2019-09-23 21:52:16 +08:00
    留着呀,裁员还能拿波补偿。
    不过这种侵占员工休息时间的公司,裁员少不了恶心人。
    humansjl
        16
    humansjl  
       2019-09-23 22:11:11 +08:00
    碰到过,当时,一个只会“客户体验”的哈皮上位的时候,就开始各种奋斗 BI 了。
    不过楼主如果是放贷的话,尽量先办好,然后骑驴找马呗。
    killergun
        17
    killergun  
       2019-09-23 22:15:21 +08:00
    辞职啊,还用想
    touyun
        18
    touyun  
    OP
       2019-09-23 22:28:05 +08:00 via Android
    @humansjl 是啊,刚好卡在这个时间点
    reus
        19
    reus  
       2019-09-23 22:35:38 +08:00
    知道法定假期为啥叫法定假期吗?
    法律规定啊,不是你想提早就能提早啊,违法啊!
    总监算啥?弄死它。对于敌人,不用留情。
    touyun
        20
    touyun  
    OP
       2019-09-23 22:43:17 +08:00 via Android
    @reus 总监只是传达行政那边的话,并不是他说的算
    hhacker
        21
    hhacker  
       2019-09-24 00:11:25 +08:00
    裁员的前奏,这种双休变大小周的是非常明显的信号
    acfundeng
        22
    acfundeng  
       2019-09-24 08:51:00 +08:00
    一开始是一周五天,双休看项目,后来变成了 一周六天, 现在又加上了周日开会半天。
    放假通知一般在放假的前一天下午公布。我是不是得找好下家了?
    vultr
        23
    vultr  
       2019-09-24 09:13:00 +08:00
    要投诉为什么不光明正大的投诉?

    如果是我,我就当着领导的面打投诉电话。
    geekdocs
        24
    geekdocs  
       2019-09-24 09:17:12 +08:00
    我们这周要连上 9 天呢~想想就觉得累。。。
    csusong
        25
    csusong  
       2019-09-24 09:19:45 +08:00   ❤️ 1
    @touyun 你要办贷款的话,还是等放款下来再走吧,不然可能会有影响。
    12tall
        26
    12tall  
       2019-09-24 10:26:47 +08:00
    没有,一直单休,假期不正常放,很稳定,~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    arnoldxiao
        27
    arnoldxiao  
       2019-09-24 10:32:37 +08:00
    变相裁员,劳动局有请~!
    jookr
        28
    jookr  
       2019-09-24 11:13:42 +08:00
    我想问大家,双休变大小周,那周多上班那几个小时能记录下来,离职撕逼的时候要求补加班费吗?
    Yano
        29
    Yano  
       2019-09-24 11:22:46 +08:00
    这就是变相裁员,这就是裁员的信号………………
    touyun
        30
    touyun  
    OP
       2019-09-24 11:23:31 +08:00
    平时加班都是有加班费的.就是突然了.上一周老板还说如果没有事做早上可以晚点来,结果这周就变成大小周.是不是上周晚来的都是迟到, 哈哈,还有, 大小周竟然不发邮件通知,群里面也没有通知, 只是让总监传达.是不是怕留下把柄
    uTOmOuk3L6sb4MSI
        31
    uTOmOuk3L6sb4MSI  
       2019-09-24 14:14:32 +08:00 via iPhone
    合同有写上班时间嘛?或者员工手册,再或者有以前打卡证明啥的,仲裁一波,应该能拿 n+1。
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