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nonea
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越来越喜欢遵守规则行事

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  •   nonea · 2019-09-23 20:57:29 +08:00 · 1711 次点击
    这是一个创建于 1889 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    背景: 1.今天看到一个新闻,大意是一个患者要开刀,当地医院做不了,帮他找了北京的专家给他手术,劳务费通过给红包形式给了 1w,结果患者把过程偷拍下来了,手术做完后法院诉讼了。此类的事情还有很多很多。。。

    2.结合最近的工作,最近需求很多,领导一边说大家忙不完的就加加班,一边说公司不强制加班啊。原话是" 整个国内互联网的常态就是加班嘛,大家忙不完的周末加加班,如果你们俩都很优秀,一个加班多,那我只能认为他更优秀"整个部门大家基本手上的活都忙不完,因为一个人手上三五个活,是需求排队,时间紧张,给每个人分配超负荷造成的,大家包括我自己真的很努力,平时一般 9.30 上 9。30 下,早上 8。40 出发 回家基本 11 点。中午吃饭的时候领导问我周六来加班了吗,我开玩笑说周末加班没工资来干啥。下午开会说 别跟我说什么加班没工资,国情就这样。我很明白这种现实情况,但是我不接受,可以说我傻气但是我心里真的觉得这样很不合理。我接到的 offer 写着弹性打卡 10.30 到岗就不算迟到,因为一句要开早会改到了 9.30(领导住附近 20 分钟路程,但是我房子远啊),晚上领导开完会交代完了就走了,我继续开发。工作三年从开始的不理解,到后来主动试着磨平自己(同流合污),到现在我能理解,但心里总想着这只是发展中存在的问题,最终是会改变。客观看部门前景应该还不错吧,刚刚成立的中台,每个人负责重要且紧急的任务,而且我还没有吃透所有的业务,也有些不舍得这种成长机会。但是我感觉很不自由,个人闲暇学习时间也极少,身体小毛病也有,这种情况下应该离开吗?

    我之前是个不爱规则的人,觉得束缚了人性,但是现在,我工作了三年后突然好喜欢规则啊,规定的工作 8 小时,几点上班就按照规定来,规定的排期我们就遵守他,不必看领导脸色,对方催促。

    大家喜欢有规则吗?

    那么重点来了,大家觉得我应不应该留,或者有好的数据岗位推荐下

    13 条回复    2019-09-24 20:07:39 +08:00
    alpha2016
        1
    alpha2016  
       2019-09-23 21:04:11 +08:00
    感觉现在:善良是弱点,遵纪守法像积德行善一样
    nonea
        2
    nonea  
    OP
       2019-09-23 21:08:11 +08:00
    @alpha2016 可以我说的这个和善良 遵纪守法不太一样 我觉得那是另一种人性层次的道德约束,这种是制度上的
    nonea
        3
    nonea  
    OP
       2019-09-23 21:09:05 +08:00
    不是针对人,不针对我领导,我相信很多人 很多领导都是这样的,他们可能也有压力,只是讨论规则制度的缺失
    qq316107934
        4
    qq316107934  
       2019-09-23 21:10:26 +08:00
    个性对于程序员来说多重要啊,编程是一个创造性的工作,个人观点支持楼主保留个性,努努力去大厂吧,大厂的氛围一般都很宽松,有个性充分的发挥空间,尽管也累,但是开心。
    chenliangngng
        5
    chenliangngng  
       2019-09-23 21:12:48 +08:00 via Android   ❤️ 1
    法律是武器,不是让你去遵守的,是让你用好它维护自己权益的。



    该怎么用我也不知道
    nonea
        6
    nonea  
    OP
       2019-09-23 21:13:26 +08:00   ❤️ 1
    @qq316107934 我感觉和团队有关系,这边有的团队就氛围很宽松 入职的时候还在说 BAT(J)呢 哈哈哈
    nonea
        7
    nonea  
    OP
       2019-09-23 21:14:48 +08:00
    @chenliangngng 哈哈哈哈 公司法务部门替你早就想好了(此薪资包含基础工资以及加班工资) 加班也只是“建议加班” 但是不加班就 C 呗
    ddup
        8
    ddup  
       2019-09-23 21:24:39 +08:00 via Android   ❤️ 1
    这公司别留了吧,去其它不加班或者加班少的公司自己一样能学习,时间还多。
    starsriver
        9
    starsriver  
       2019-09-23 23:17:56 +08:00 via Android
    去日本吧。当你变成了老板。
    nsynet
        10
    nsynet  
       2019-09-24 10:19:34 +08:00
    留着证据,万一撕开脸面的时候或者离职的时候,可以手里留一手.
    nsynet
        11
    nsynet  
       2019-09-24 10:20:42 +08:00
    人善被人欺,马善被人骑,只有管理层感觉到自己不能肆无忌惮了,才能从书架上拿出<劳动法>一书.
    Meltdown
        12
    Meltdown  
       2019-09-24 13:36:22 +08:00 via Android
    感觉和规则关系比较小,一是大多数人承受不起“不努力”的道德舆论压力,用过度加班、学习来麻痹自己,压迫别人,尤其是某些事情做失败的时候;二是从竞争的角度讲,你从长期利益出发可能短时间内干不过急功近利的做法,然后你短期内就被别人干死了,没有机会翻身了,所以大家都拼命 Push 自己,无解。只有具备了足够的领先优势才敢稍微放松下。
    nonea
        13
    nonea  
    OP
       2019-09-24 20:07:39 +08:00
    @Meltdown 我并不同意,有时候是真的无奈加班 不是因为承受不起什么看法
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