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前面有同学面试挂掉主要是挂在岗位匹配度和技术细节层面的东西,这两方面建议面试前按照 JD 多准备一下
另外,腾讯对于岗位的背景和经验匹配度要求较高,想实现跳槽+角色转换通常比较困难,所以建议选择和目前从事岗位最相关的角色进行尝试
最多可以同时推荐三个职位。另外,一般岗位需要最低工作年限 2 年以上,高级岗位建议最低工作年限 6 年以上
来信必回。学历、工作背景、工作年限都符合职位要求的必推。
有之前在其他渠道应试,简历在其他职位流程中锁定的,是无法推荐的。这种情况通过所有渠道都无法应聘,只能自己找之前的 HR 接触锁定。
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本期热点职位:
30628-腾讯广告播放后台开发工程师(深圳):
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、熟悉 C++,工作负责、有耐心,能合理的设计和开发独立模块,具备一定的产品思维,熟悉互联网广告变现模式;
3、具备广告后台系统或搜索系统开发经验优先。
岗位职责:
1、负责腾讯广告后台播放系统的建设;
2、负责包括广告流量接入 display 以及广告播放中枢 mixer 等模块的设计开发工作;
3、负责新广告产品的研发工作。
4、负责已有系统的维护和优化;
30628-腾讯广告投放工具 web 前端开发工程师(深圳):
岗位要求:
大学本科以上学历,3 年以上前端开发经验;
熟练掌握 HTML/CSS/JavaScript 等前端开发技能;
熟练掌握 Vue/React&Redux 等主流前端库且有实际项目经验,对 MVC/MVVM 模式、前端组件化开发有一定理解和思考;
熟悉前端工程化相关的 Webpack/Grunt/Gulp 等工具的使用和配置;
熟悉常见 web 性能优化&衡量方法;
熟悉 HTTP、HTTPS 等常见网络协议,掌握至少一门服务器端编程语言;
良好的编码习惯、沟通协作能力和学习能力;
岗位职责:
负责广告 Web 前端产品的设计和开发;
参与系统的需求分析、设计、编码等开发工作;
负责已有系统的运营、维护和优化工作。