[内推] 真诚的。蚂蚁金服工程师。开发自招

[TOMORROWMOON]

真的招人！没有比这更有诚意的招聘了！！
本团队务实，不搞虚的，不为 kpi 指标，真实招人，如实描述招聘要求：

1. 有较好的教育背景，硕士学历（特别优秀的本科也可以），毕业工作 2-8 年

2. 有 BAT 、京东、网易、滴滴或同类型巨头公司工作经验

3. 有较好的计算机基础（数据结构、操作系统、数据库、编译原理），有较好的 java 基础（ jvm 、并发编程、jdk 类库源码）

4. 掌握 java 技术栈相关技能，有流行开源框架使用经验，并对其有一定原理了解，最好阅读过源码为佳

5. 有较高复杂度的项目经验，对异步、消息、SOA 、RPC 等使用信手拈来，随手就能整出两三页项目架构不眨眼。

6. 团队内的核心成员，指导其他人员的方案设计、代码细节规范等

7. 有会员经营相关业务领域的经验。


以上要求

5 条以上==非常非常非常有机会

3 条以上==有机会尝试

如果都不太满足，但是自己认为有信心尝试，也可以投递。

（一旦投递简历，本人会事先亲自沟通，确认有机会才投递到系统，不会浪费面试机会，不会留底到系统）




团队描述：

本团队(用户运营平台)隶属于客户平台，客户平台是蚂蚁的超架构域之一，也是蚂蚁建站早起就简历的 4 大核心之一。经过多年的发展，积累了数十亿级别的用户量。

用户运营就是面向这个体量的用户用平台化、数字化驱动业务发展，做精细化运营。产品上面临着技术驱动业务，数据推动决策；技术上面临大数据大体量稳定性高并发的挑战。

用户运营（增长黑客）是当下非常潮流的运营领域，也是蚂蚁这几年内非常重要的战略阵地，**是蚂蚁域内不可多得的好坑位。
蚂蚁上市前不多的机会了！！

简历投递（注明来自 V 站）
[email protected]

[YouXia]

贵司招聘不让搞学历歧视啊。。

[Jooooooooo]

@YouXia 你仔细看就会发现严格讲并没有"歧视", 只是学历高会给你加分.

注意这一句: 如果都不太满足，但是自己认为有信心尝试，也可以投递。

说起这个, 既然歧视学历是不被允许的 (会被骂), 歧视智商是不是同样不行? 但实际上面试很多时候就在筛选智商. 如果智商可以用某种相当准确的方式检测出来, 相信很多公司都会把这一项作为重要筛选标准(学历本身侧面反映智商因素

[TOMORROWMOON]

@YouXia 大家都懂的，现在公司这么大了，挑人也是非常挑的，本身就要挑优质的人才。
不可否认普通高校也出人才，但是比例小很多，如果只根据结果来看，这个时间能进公司的 99%以上都是好学校好背景的人。
但绝对不是歧视，我本人就不是名牌学校，
我写出来只是更坦诚，总比那些说不要求学历，但暗地里有学历线的要直白。

教育背景只是希望过滤更优秀的人，如果已经是优秀的人，教育背景无关紧要

[TOMORROWMOON]

@Jooooooooo 这位小哥 很有见地。

[YouXia]

@TOMORROWMOON 我也在 A 家待过啊，只是我记得现在不让 jd 里出现学历歧视的事情了。你是否歧视我懒得关心，别因为这个被人搞了。

[wendao0220]

我没有拿到学士学位，也在阿里的，学历真不是最重要的。

[JasonJoo]

什么范围？看情况这是 P6-P8 ？

[JasonJoo]

另外未标注 base，应该是杭州吧～

[zxlzy]

@Jooooooooo 他提醒你一下你还阴阳怪气智商。。

[zxlzy]

@Jooooooooo 看错了，我以为你是楼主。

[TOMORROWMOON]

@JasonJoo 是的 6-8 。
重点招 6 和 7 。
8 随缘

[TOMORROWMOON]

@wendao0220 👍

[messiYang]

2 年的 java...表示瑟瑟发抖...还是先提升自己