简历到底要真实些还是包装的漂亮些？

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学历辣鸡，后入行，经验少，到底要真实写，还是包装起来呢？

顺便求个职，前端小程序，flutter （公司项目大体完成了小部分没完成就倒闭了）都可以，
base：上海,
联系方式 JXU1RkFFJXU0RkUxJTNBMTIwODE2ODEz，备注 V2

flutter

包装

base

真实

16 条回复 • 2020-05-18 17:55:02 +08:00

screen

2020-05-17 16:01:11 +08:00 via iPhone

划清包装和造假的界限，事情就好办了

SilentDepth

2020-05-17 16:59:16 +08:00

这俩也不冲突啊。表达的内容要真实，但可以讲究表达的方式

chinasun

2020-05-17 17:07:45 +08:00

@screen 听说现在招人 3 年经验按 1 年算，如果年限写多是否算造假？

Tumblr

2020-05-17 17:37:32 +08:00

@chinasun #3 算，建议不要有造假的想法。
简历造假是致命的问题，即使成功入职了，如果发现简历造假，随时可以开除，且不会有任何赔偿。

当然，简历如何措辞，如何展示，确实是门艺术。

yjxjn

2020-05-17 18:18:05 +08:00

包装指的是有技巧性的表达，而不是造假

Mac

2020-05-17 19:11:37 +08:00

包装简历还不如包装人的外观，实话实说我招人绝大多数时间只是看脸而已

lietoumai

2020-05-17 20:59:56 +08:00

基于真实进行包装

HolyBible777

2020-05-17 21:20:48 +08:00

设计漂亮，但是内容真实

fhsan

2020-05-17 22:07:07 +08:00

简历要包装，多造点项目经验，其他没必要。

chinasun

2020-05-18 00:33:58 +08:00 via iPhone

@fhsan 写没做过的项目，这也算造假了吧？

chinasun

2020-05-18 00:36:38 +08:00 via iPhone

@Tumblr 就是不想造假，文笔又不好，所以就很难

HyHyemmm

2020-05-18 08:47:06 +08:00

80%事实 + 20%修饰

sss495088732

2020-05-18 09:38:09 +08:00

别听他们的.你不造假谁找你去面试,被发现开了找下一家,你不造假几个月没面试机会这成本哪个高?项目经验对简历筛选的比重很低,v2 都是 coder,HR 管你什么项目呢,先年限,学历筛一遍,你不站到面试官面前,谁在乎你技术怎么样

azcvcza

2020-05-18 09:53:55 +08:00

我就记得一句话，真话不全说，假话全不说

fhsan

2020-05-18 12:58:05 +08:00

加点项目经验，3 个，别造假工作经历

androidkily

2020-05-18 17:55:02 +08:00 via Android

只要能干活谁在乎你造没造假