客观讨论一下和领导相处的问题

[lukaPM]

场景：后台开发实习生（我）入职前双选部门，与各个部门技术人员交流

对话：

.....前面的对话省略

• 我：我希望通过我的努力在 10 年后能够不写代码（这样是不是有产品和架构师两种路线，您怎么看）
  （括号内是我打算说的但是被打断的）
  
• 某部门领导：你这样想非常危险，如果你这样的话我们部门不欢迎你！（然后说如果想做领导你能力不够别人是不会服你的，巴拉巴拉教训了我几分钟）
  
• 我：可能是我表达的不好，是不是有架构师路线（又被打断）
  
• 某部门领导：架构师路线也不能不敲代码，巴拉巴拉又教训了我几分钟
  
• 我：可能是我想的比较多
  
• 某部门领导：又是教训几分钟
  
• 我：谢谢回答我的想法
  

10 年后会怎么样，确实是我一直以来思考的问题，我不想写一辈子代码，但是开发路线肯定会走很多年
问领导这种问题确实是我脑子抽了，以后再也不会向领导随便请教问题。
这个领导的态度和说的话我真的接受不了，最后没选这个部门
如果我有什么不妥的地方，大家也可以说说，我刚入职场还有很多潜规则需要学