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本人某公司外包，周末加班有双倍工资。 有一个周六加班，甲方系统考勤是正常的，也就意味着甲方把我加班工资给到了我所在的外包公司。 但是我外包公司系统却是没有打上班卡（我自己记得是明明打了的），现在外包公司以我打卡异常，不发放我加班工资，我向劳动局举报公司克扣工资会有效果吗？
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HelloJeremy OP 加班工时异常，我自己发现了，然后也和主管反映过，主管不作为，不给我调查为什么工时异常，随口找了一个理由把我打发了
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xiaodongus 2020-07-21 11:26:43 +08:00
离职吧
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HelloJeremy OP @xiaodongus 是的 早就有离职想法了 离职前也要举报公司一下 就算没有啥效果
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xiaodongus 2020-07-21 14:07:12 +08:00
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HelloJeremy OP @HelloJeremy 外包不都很坑的吗 实名也没必要的吧
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taxiaohaohhh 2020-07-21 14:28:13 +08:00
最好自己保留加班的证据，没证据举报会很艰难吧
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linxl 2020-07-21 14:34:11 +08:00
甲方那有证据吧, 确定甲方给钱了就行了.
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HelloJeremy OP @taxiaohaohhh 甲方的考勤记录我已经拿到了 这个可以是证据吧
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kurotsuchi 2020-07-21 14:36:22 +08:00
加班费只是你发现的, 没发现的不知还有多少, 早日跳出外包吧
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HelloJeremy OP @linxl 我有甲方的考勤打卡记录
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HelloJeremy OP @kurotsuchi 是的 但是离开前也要举报一次
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alienx717 2020-07-21 14:48:12 +08:00
外包是这样的，甲方给了至少三倍于你的工资给你们外包公司，离职吧，或者问问甲方愿不愿意收了你
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HelloJeremy OP @alienx717 主要受不了无端被吞了 所以想争取一下
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deorth 2020-07-21 15:40:05 +08:00
不管有不有用都要搞它，不搞咽不下这口气
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