这是一个创建于 1329 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
想跟大家聊一聊 美国谷歌 L5 如果往国内跳，应该跳几级合适呢？
不同岗位会有不同么？比如做 nlp 和做产品在薪酬和定级上会有区别么？
想在群里讨论一下哈哈
不同岗位会有不同么？比如做 nlp 和做产品在薪酬和定级上会有区别么？
想在群里讨论一下哈哈
 |
1
tojonozomi 2021-04-03 01:41:10 +08:00  15
估计只能对标阿里 P5
因为不会抓手不会赋能也不会闭环 [手动狗头保命] |
 |
2
jadec0der 2021-04-03 02:05:05 +08:00 4
很难想象 Google 的 L5 会接 P7 的 offer，应该 P8 起吧，强的 P9 也能拿到
|
 |
3
Jooooooooo 2021-04-03 02:12:09 +08:00
@jadec0der 9 都得带至少两层团队了.
|
 |
4
alphatoad 2021-04-03 02:30:23 +08:00
估计 7 差不多，都差不多算是 terminal level
L5 跳国内谷歌多香 |
 |
5
liprais 2021-04-03 02:30:28 +08:00 via iPhone 6
zt"你这话的底层逻辑是什么？能不能复盘总结，拉通对齐参与到别人的行业，找到新赛道，挖掘新的增长点，用你的技术赋能，形成抓手，复用程序员的工程能力，结合互联网思维，打出一套组合拳，形成技术和业务的闭环，打造一个全新的生态。要扩宽自己的眼界，丰富自己的格局。"
google l5 能这样讲话么？对标阿里 p5 我看还行 |
 |
6
yzbythesea 2021-04-03 03:33:55 +08:00
至少 P8 吧。毕竟时薪差距大啊。
|
 |
7
Mirage09 2021-04-03 03:35:52 +08:00
好奇亚麻的 l6 （ sr sde ）能给到 p 几
|
 |
8
ericgui 2021-04-03 04:00:46 +08:00
你把自己美元工资换算为人民币，然后再加上你 996 的加班工资，这就是你要的薪水。具体到什么级别，别管那么多。
然后，你再掂量一下，自己那条小命能不能活到花那么多钱的那一天。 曾经阿里那边也忽悠过我，说回去的话给我能年薪百万，后来我觉得我要是图他们的钱，他们搞不好会图我的命。算了。 |
 |
9
guangyaomiao OP @liprais 哎我去。。。完全不能 get 到你的抓手哈哈哈哈
|
|
10
guangyaomiao OP @jadec0der 不可能 P8 起，P9 更别想了 P9 至少是谷歌 L6 以上的水平。
|
|
11
guangyaomiao OP @yzbythesea 但是从 JD 来看 P8 要比谷歌 L5 要求高很多 谷歌 L5 就是 senior engineer 而已
|
|
12
guangyaomiao OP @ericgui 这话实在。。。
但是如果国内工资再涨 10% 美国这边如果工资降 10%，是不是就差距没那么大了。 |
|
13
guangyaomiao OP @Mirage09 我感觉是 P7+？
|
 |
14
cassyfar 2021-04-03 04:50:52 +08:00 3
@guangyaomiao 你说 L5 不可能给 P8，我可以很负责地说 L5 不可能接 P7 。
|
 |
15
qianjindapang 2021-04-03 06:29:52 +08:00 via iPhone
反过来 p7 有可能拿到 L5 吗
|
|
16
guangyaomiao OP @qianjindapang 这个就不清楚了，往国外比较难跳吧，需要抽 h1b
|
|
17
guangyaomiao OP |
 |
18
fyooo 2021-04-03 09:01:44 +08:00
亲身经历告诉你，如果你现在是谷歌 L5，阿里 P7 别回来，回来必后悔...
|
 |
19
leimao 2021-04-03 09:07:35 +08:00 1
首先你得会刷题
|
|
20
fyooo 2021-04-03 09:09:05 +08:00 2
晕，原来你是做 https://www.levels.fyi/ 国内版的哥们，还以为你身在谷歌想回国发展。。。。。
|
 |
21
janxin 2021-04-03 09:18:15 +08:00
@guangyaomiao 因为阿里高 p 饱和了啊…
|
 |
22
binux 2021-04-03 09:19:45 +08:00 via Android 1
L5 回来 P7 工资减半，工作时间翻倍，图什么？
|
 |
23
20015jjw 2021-04-03 09:21:41 +08:00
很看人啊 对标不了的
|
 |
24
lei2j 2021-04-03 09:26:23 +08:00 via Android
首先你要会抓手、赋能、闭环这些啦👻
|
 |
25
young1lin 2021-04-03 10:06:30 +08:00
打法、赋能、抓手、结果论、组合拳，为生态赋能，这些是基础啊😁
|
 |
26
aino 2021-04-03 11:27:22 +08:00
反哺、聚焦、赋能、支撑、融合、量化、联动、穿梭、复用、闭环、矩阵、感知、载体、维度、格局、生态、颗粒度、组合拳、精细化、方法论、点线面、引爆点、生命周期、归因分析、信息屏障
阿里味 |
 |
27
ErwinCheung 2021-04-03 11:54:48 +08:00
牛皮
曾经阿里那边也忽悠过我，说回去的话给我能年薪百万，后来我觉得我要是图他们的钱，他们搞不好会图我的命。算了。 |
 |
28
hangszhang 2021-04-03 13:26:33 +08:00
P8 带小团队了
|
 |
29
ReferenceE 2021-04-03 13:33:20 +08:00 via Android
不会八股文，直接人下人
多刷力扣题，笔试 ACM |
 |
30
laike9m 2021-04-03 16:07:53 +08:00 via Android
反正凭感觉 P7 是不值的
|
 |
31
Lemeng 2021-04-03 16:19:03 +08:00
有些人说的过了。就不多评价了。
|
 |
32
lplusk 2021-04-03 17:00:07 +08:00
跳槽一般要升半级到一级的，也就是说 L5 可以预期跳槽拿 P8 。既然职责上升了半级，能不能拿到就是另外一回事了。只从工资看的话，湾区的 P8 可以给到 500k USD，是可以对标 L6 的。
@janxin P8 还不至于叫高 P，拿不到 8 就是能力不一定匹配罢了。 |
 |
33
shutongxinq 2021-04-03 17:12:24 +08:00 1
G 家 L5，亚麻 L6 一般跳阿里 P8 。不是说 L5 和 L6 对应 P8，而是这种换国家的跳槽如果不加一级，谁会去啊？ P8 本质上是 staff，这是比较 senior 的职位了，再往上的职位至少名称上是 director 了，体会下（虽然说阿里的 senior director 甚至更高才能对标 google 的 director，但是这种级别的职位没人在意名称是啥了。）总的来说，P8 本质上比 G 家 L5，亚麻 L6 高一级。
|
|
34
yzbythesea 2021-04-03 17:33:47 +08:00
@lplusk G 家我记得 refresh 很给力的，然后 WLB 好，job security 也强（不怎么 pip ）。你不能单从工资比较 offer 的。
|
|
35
cassyfar 2021-04-03 17:36:14 +08:00
@guangyaomiao 你既然是做职场对标，建议还是把 L5 至少 map 到高 P7 和 低 P8 上。毕竟用户都是求职者，你标到 P7 上，不是误导人家去接 low-ball 吗？
|
 |
36
sunriz 2021-04-03 18:38:51 +08:00 via iPhone
P8 应该大多是是管理层带人了吧，L5 据我了解应该是属于资深骨干，可能会带几个资历浅的人，但还没到管理层吧
|
 |
37
lixon166 2021-04-03 19:09:01 +08:00
看年薪 如果是 10w$ 就是对应 P8/P9
|
 |
39
nianyu 2021-04-03 20:26:47 +08:00
首先得有阿里味
|
|
40
lplusk 2021-04-03 20:59:14 +08:00 via Android
@yzbythesea 职责和待遇类似就可以对标。按你的逻辑 FB 和 AMZN 不存在跟 G 家对标的职级。
|
|
42
guangyaomiao OP @fyooo 我想回国啊。。。
|
|
43
guangyaomiao OP @fyooo 兄弟你是 L5 回国的？
|
|
44
guangyaomiao OP @shutongxinq 哥们你说的和我想的一样！我感觉 P8 是那种 cross team 的 sr engineer，类似于 stuff engineer 的要求了。如果直接对应的话，应该是 L6 的级别
|
|
45
guangyaomiao OP @cassyfar 目前的确是 P7+到 P8 上。我开这个帖子是想讨论从 engineering 的角度上来看，对应关系是啥样的
|
|
46
guangyaomiao OP @lplusk yup 从 job description 上来看 P7 和 L5 最类似。
|
|
47
guangyaomiao OP @mythabc 你对在美国刷碗有误解吧。。。美国刷碗工也就 2000 美元一个月，按照美国的物价水平妥妥的底层。。。
技术实力我觉得看人，我算是个 L5 。我觉得我水平到不了 P8，但是当一个 P7 我觉得问题不大。 |
|
48
guangyaomiao OP @sunriz L5 是 tech lead，可以带一个 3 个人的小团队干活，但是没到 team manager
|
|
51
cassyfar 2021-04-04 04:29:50 +08:00
亚麻 L5*
|
|
52
cassyfar 2021-04-04 04:48:15 +08:00
去职场对标看了下，你以这上面微软对标阿里的水平，结合 levels.fyi 上微软对标 faang 的水平，你就能得到正确答案。
|
|
53
Mirage09 2021-04-04 05:50:22 +08:00
@cassyfar 不太对吧，亚麻一般都是 L6 以后转 manager 的（至少我看到的 sde -> manager 的 job history 都有一段时间的 L6 ）
|
 |
55
Nevermore1234 2021-04-04 09:32:32 +08:00
L5 应该是 P7+，但是跳槽加一级啊，不加还跳啥
|
|
56
Nevermore1234 2021-04-04 09:33:13 +08:00
你要想新入职一般至少一年内不能升，要把这个考虑进去
|
|
57
fyooo 2021-04-04 09:51:33 +08:00
|
 |
60
tonyaiken 2021-04-04 20:52:15 +08:00 via iPhone
@guangyaomiao team manager 不是一个 track 都
|
 |
61
dayeye2006199 2021-04-05 07:31:08 +08:00
对标 P7，跳槽需要升一级，P8 走起。就像 G L5 没事也不会左右横跳 F E5，A I6，因为意义不大，不如原地等升级（除非一些特殊情况，例如干的不开心，升级不顺利等）
|
Select Language