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voyagefar
V2EX  ›  职场话题

被强制调岗,面临被逼离职,收集哪些资料有益仲裁呢?

  •  
  •   voyagefar · 2021-07-28 14:55:59 +08:00 · 2430 次点击
    这是一个创建于 1232 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    本岗位已经做了 3 年了,新来了一位总裁,将我调岗到与本人专业毫无相关的工作,不是直属领导提的,是新上任的总裁找我谈话。当时我就直截了当的拒绝了,她让我回去等通知。

    请问我该如何保障我自己的权益呢?希望可以拿到赔偿 n+1,有经验的小伙伴可以出出招吗?

    最后祝愿所有没有良心的老板,公司死翘翘。

    10 条回复    2021-07-28 17:37:39 +08:00
    fmumu
        1
    fmumu  
       2021-07-28 15:12:09 +08:00
    3 年,被离职也好,4 个月轻松到手,在找一份工作加薪美滋滋
    qianyugang
        2
    qianyugang  
       2021-07-28 15:14:36 +08:00   ❤️ 1
    voyagefar
        3
    voyagefar  
    OP
       2021-07-28 15:14:57 +08:00
    @fmumu 就怕资本家玩手段不赔偿啊,所以我能做些什么防范着呢
    voyagefar
        4
    voyagefar  
    OP
       2021-07-28 15:15:10 +08:00
    @qianyugang 谢谢好人一生平安
    coderluan
        5
    coderluan  
       2021-07-28 15:15:55 +08:00
    绝对不要签主动离职协议, 除非对方给下正式的解聘通知, 否则要正常去上班, 只是要 N+1 的话, 不用太收集资料, 有劳动合同和解聘通知就行.
    xkeyideal
        6
    xkeyideal  
       2021-07-28 15:22:40 +08:00
    近一年的出勤记录,kpi 数据,请假或调休数据
    fmumu
        7
    fmumu  
       2021-07-28 16:16:51 +08:00
    @voyagefar 只要你不主动申请离职,正常去上班,考勤记录保存好. 工作关系很容易证明啊,这三年的工资流水还有劳动合同,赔偿 n+1 跑不了的
    voyagefar
        8
    voyagefar  
    OP
       2021-07-28 16:27:12 +08:00
    @coderluan 好的谢谢
    voyagefar
        9
    voyagefar  
    OP
       2021-07-28 16:27:20 +08:00
    @fmumu 谢谢
    BrookO
        10
    BrookO  
       2021-07-28 17:37:39 +08:00
    我看总裁想给你送钱
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