新公司的财务漏缴社保

[dooonabe]

财务给我的解决方案：明天带我去社保大厅通过灵活就业的方式补缴社保，上月公司应出的社保费用本月工资返给我。 请问大家，这样操作有没有坑？会不会对我的社保有影响？

[AoEiuV020]

不知道，但我的话不会接受，明明有工作却登记灵活就业，感觉就不对劲，公司不可能没办法正常补交社保吧，

[yunying]

主要考虑社保断缴对你有没有影响

[secretman]

不答应

[secretman]

正常入职，转移你的社保关系到新公司后，忘记缴社保，公司是可以补缴社保的，除非你入职的时候没帮你转移到新公司，那么你那段时间就是没有就业的。你可以维权要赔偿。

[secretman]

这种事情都能忘记，发工资的时候不可能没计算社保扣除吧，而且没交社保的话，那你的到手工资多了，个税不就缴纳多了？

[secretman]

你这个没给你交社保去打官司，只要拿着你上班的记录，公司铁铁的输啊

[coderluan]

社保三个月内补缴的都没啥大问题，无论个人或者公司补缴都没啥问题，但是问题是，公司补缴是非常正常和普通的情况，你们公司为啥不行，这个你得问清楚了，也许不光是社保的事。

[NewYear]

按规定来，千万别接受什么灵活就业，公司出了纰漏，还想赖掉属于公司的那部分钱就过分了。

[dooonabe]

@coderluan 谢谢，我再去问问财务

[KevinChan]

问问财务，再问问人社局

[konakona]

灵活就业 vs 公司：
- 贵（比例看上去底，但你可能因为不了解公司占比高而彻底忽略了，有个比例公司占比是 30%个人占比是 12%。但灵活就业人是 24%（ 30+12 = 42%），你就以为便宜，其实不是的……具体的你可以自己了解下）
- 险种少
- 很多地区灵活就业人是 1 年起缴的（也就是不能 1 个月或者几个月），你答应了的话，可能到时了现场发现是 1 年的，你就成了 1 年的灵活就业人了

不应改成灵活就业社保。

[dooonabe]

@konakona 感谢！

[ihipop]

灵活就业需要本地户口。。

[lj0014]

最重要的是不要中断了吧，哪种方式差钱也不多吧，而且公司应该也愿意承担吧

[vincentxue]

错过一个月那么你的社保已经中断了。各种摇号资格归零。补缴也没用。无论陪多少钱都无法挽回了。认栽吧。

[dooonabe]

@vincentxue 十八线小城市没啥摇号的，只是担心社保连续性的问题

[vincentxue]

@dooonabe 那好像就没多大问题了.

[wnh3yang]

这个操作没问题的