继：公司不发工资不给离职怎么办？寻求有经验的帮助

[rationa1cuzz]

1 、没有经历过的人就不要瞎给建议，拜托🙏，劳动法都会看别再让我看了。

2 、事情大致经过公司拖欠工资，多次提无法得到准确回复，随提离职并要求索要工资，无果，切阻碍离职流程

3 、如今状态：已经劳动投诉+劳动仲裁，材料已交，下周五拿执行书然后开庭

4 、操作：当面以及 ems 给 hr 一份劳动解除通知书，大致内容为因公司无缘拖欠工资随解除劳动合同，并要求发放 8 、9 、10 月份工资，同时经济赔偿一个月工资，然后就去劳动局投诉+诉讼，期间发现已经被踢出钉钉和微信群，提前已经把钉钉打卡记录，银行流水，公司出勤记录，以及和一页人事的聊天截图（大致内容是欠工资想离职并让发工资，无回复，口头聊天还以 nj 就这么大 hr 圈子就这么小，你去仲裁不怕影响找工作之类的话（年轻没录音））做为证据提交，

5 、疑问：

• a 、因为我现在还是在职身份，我不去公司是否会对后期仲裁有影响，或者公司是否可以以次要求我赔偿？
• b 、人事以工作没交接完为由拒绝给离职证明，而且合同里写了任何理由解除劳动合同都需工作交接完成，实际上已经交接过了，但是评判标准公司大概率会找各种理由说没交接完，这个是否对我有影响？
• c 、希望有经验的 v 有给出建议，或者提供有偿法律援助也可以
• d 、最后，希望大家理智交流，不要说人身攻击

[Alastar]

A: a. 对赔偿结果不会有影响，但公司可能会因此提出赔偿，因为还未解除劳动合同。但提出解除合同后，可以不去上班。

[Alastar]

b: 仲裁评判只会根据公司和你双方是否有违约行为。公司拖欠工资在前，超过发放日，你提出拖欠工资并离职，可以单方面解除合同

[Alastar]

至于仲裁结果，即使通过了，有些恶心公司也会拖着不给你，或者分期给你，恶心你。申请法院强制执行书才行。拖着不给离职证明对于你找工作也是个阻碍，这几点需要跟律师讲清楚诉求，在法院提交

[rationa1cuzz]

@Alastar 也就是说我现在已经单方面解除劳动合同了，公司没有因此来要求我赔偿对吧。另外还有一个点，今天看合同才知道，合同上写的公司发放时间为第二月 30 号之前，但是之前一直都是 15 号左右发，如果真按照合同上讲的话我只有 8 月份工资拖欠超过一个月，九月份工资其实并没有拖欠

[hfJ433]

去公司大楼楼顶坐一下，营造出你要跳的样子，然后就会惊动保安，物业，110 ，消防，还有你公司的负责人，这样协商效果最快，下下之策。

[rationa1cuzz]

@hfJ433 这方法算了算了，还不如打市长热线呢

[lagoon]

@hfJ433 同事试过，没屁用。jc 警告，别搞事。

[seeyisee]

@rationa1cuzz #4 合同写第二月 30 号之前也没用，不可能有地方规定可以延期 30 天发工资的。他不符合规定就无效。

[seeyisee]

@hfJ433 #5 只有大公司会怕你闹，小公司根本不在乎。

[coderluan]

“拜托🙏，劳动法都会看别再让我看了。“

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（我就当你看过，但是没理解吧）这里的解除合同是单方面的，你通知了公司，只要公司没马上或者承诺一个月内把工资给你，合同就已经解除了，不需要走公司的任何流程或者做任何交接。所以你后面疑问根本就不成立。

[hfJ433]

@rationa1cuzz
@lagoon 我朋友就是这个办法拿到工资的，那时候劳动法已经走完程序了，仲裁都下来了，就是一直拖，宁愿变成老懒都不给你，公司是 30 多人的小公司，后来就去市里的劳动局门口躺，还有楼上坐，就解决了，没解决之前都搞了半年左右的正常流程。

[rationa1cuzz]

@hfJ433 我就怕一时半会拿不到离职证明

[Alastar]

@rationa1cuzz #4 这个问题其实不大，只要是超过工资发放月，就算超过一个月了

[rationa1cuzz]

@Alastar 感谢🙏，我现在就等开庭了

[carrieflint]

离职证明是为了证明你与其他单位不存在劳动关系，并非必须的材料，你只要跟下家说清楚目前的状况，签一个承诺书，承诺自己与其他单位不存在劳动关系，可以替代离职证明。

[mmrindextt]

一切按法律办事，有个法律的朋友搭一把手最好了，之前有朋友遇到过这事情，最后仲裁都不用，那公司就直接出面调解了。

[rationa1cuzz]

@carrieflint 好的，我跟下家 hr 沟通一下试试
@mmrindextt 是的，这边就是态度很坚定，最多月底发 8 月的，11 月 15 号发 9 月，11 月底之前发 10 月的

[rationa1cuzz]

@coderluan 通知公司后给的回复是这周发 8 月的，11 月 15 号发 9 月，11 月底之前发 10 月的，这个算有效承诺吗？（我并不接受）

[coderluan]

@rationa1cuzz 不算，其实准确的说法是下次发薪日之前把所有欠款还清（包含当月工资），1 个月本身就是极限状态才可能发生的，你这个还是分期，更不用答应。

[rationa1cuzz]

@coderluan 感谢