V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
2696284032
V2EX  ›  职场话题

公司提出考核制度 不合格算主动离职

  •  
  •   2696284032 · 185 天前 · 3303 次点击
    这是一个创建于 185 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司提出考核制度 不合格算主动离职

    事情原由:前段时间提了离职,领导拒绝之后,谈话之后,自己也撤销了,可是自己打算的还是年终奖到手还是走,估计公司也猜到我年终奖拿了也要走,于是现在提出考核,说结果不算优的就是主动离职(不想补偿吧),但是考核结果基本就是领导的一句话而已,自己又感觉不公平

    现状:下图的考核制度我刚签了字了,现在冷静一下越想越吃亏,就想问问公司这个做法算违法吗

    123.png

    23 条回复    2021-11-16 17:31:46 +08:00
    xiao109
        1
    xiao109  
       185 天前   ❤️ 2
    肯定违法啊。等公司这个考核结果一出来你就去劳动局搞他
    2696284032
        2
    2696284032  
    OP
       185 天前
    @xiao109 但是我签字了啊,自己太笨了
    yaott2020
        3
    yaott2020  
       185 天前 via Android   ❤️ 3
    如果合同内容违反法律,合同无效
    hahasong
        4
    hahasong  
       185 天前   ❤️ 1
    你先看下你合同上的岗位是什么,公司不能擅自变更工作岗位。如果判定你不合格需要公司负责培训或者调岗,绝没有主动离职这一说。你保留工作记录,打卡记录。考核结果一出来就去仲裁举报他
    wangkai0351
        5
    wangkai0351  
       185 天前   ❤️ 1
    以我有限的经验来看,没法子,因为在平等协商的前提下你已经签字表示认同了
    ila
        6
    ila  
       185 天前 via Android   ❤️ 1
    不要等,现在就这个签名是否合规合法展开 battle.
    到了这一步。
    主动离职个毛。
    murmur
        7
    murmur  
       185 天前
    签字不签字和你拿不到年终奖好像没关系,仲裁只能仲裁工资,所以为啥还俩月就年终了你现在提离职
    Jooooooooo
        8
    Jooooooooo  
       185 天前   ❤️ 2
    说个题外话, 你提离职肯定是要走的, 不存在撤销这种操作.

    一旦你撤销, 会很被动.

    下回注意吧.
    zsq123456
        9
    zsq123456  
       185 天前   ❤️ 1
    前提先得符合国家法律之后,签字了才能生效,不然白纸一张。
    hidemyself
        10
    hidemyself  
       185 天前   ❤️ 1
    不是,我没搞懂当初为什么领导要拒绝你走。。
    privil
        11
    privil  
       185 天前   ❤️ 1
    要默默打算谁都别说,拿完年终奖再走啊、
    lockiee
        12
    lockiee  
       185 天前   ❤️ 1
    @hahasong 合同上如果声明了可以调岗呢....(我好像合同里就有一条),那是不是就不能以调岗为理由离职了?
    37Y37
        13
    37Y37  
       185 天前   ❤️ 1
    emm ,在我的概念里也是提了离职就一定走
    taine221
        14
    taine221  
       185 天前   ❤️ 1
    真好,明目张胆留下证据
    这个时代这么笨的公司不多见了,且行且珍惜,类目,瑞思拜 /doge
    coderluan
        15
    coderluan  
       185 天前   ❤️ 3
    这个考核制度和法律冲突,签了也无效,但是年终奖除非是把数字写进合同那种,否则对方不签也可以不给你,那么年终奖你也拿不到了,你本身又是想离职了,那么 N+1 实际上也拿不到,也就是说,你们双方现在的所有的操作都是和空气斗智斗勇,毫无意义。

    建议楼主现在提离职,然后一个月后走人,不要再浪费时间了,你现在的公司,太傻逼,不是缺德,而是傻逼,缺德事都不会干那种傻逼,不是说不懂法,而且逻辑都没有那种傻逼,这种地方带久了,多少受了点影响,你的操作也挺迷的,现在赶紧走吧,还来得及。
    starcraft
        16
    starcraft  
       185 天前   ❤️ 1
    这么傻的公司现在不多见了,走流程吧,别和我说你还打算留着。
    eric96
        17
    eric96  
       185 天前   ❤️ 1
    搞这种考核的公司还呆着干嘛
    yanzhiling2001
        18
    yanzhiling2001  
       185 天前   ❤️ 1
    看到最后一条,则员工主动离职。笑着我了,妥妥不合法,他们以此辞退你,拿去仲裁吧。保留好原件。
    2696284032
        19
    2696284032  
    OP
       185 天前
    @yanzhiling2001 好的,感谢各位
    mghm
        20
    mghm  
       185 天前
    我讲一下我自己的公司,当时也是一个新来的 HR 经理制定了一套制度。最后制度没有推行成功,这个人一年后主动走了。他制定的制度也不了了之了。一个公司的制度一旦确定是很难改变的,大家都有惯性思维的嘛。如果不能动到老员工的利益,新制度八成是推不下去。
    loudefa
        21
    loudefa  
       185 天前
    @eric96 +1 ,上家公司就是这么搞的,ABC ,从来没有人 A ( 1.2 倍工资),C ( 0.8 的工资)的基本被辞退或者自己走了,反正就是想裁员又不想赔钱的法子,挺恶心人的
    Ehend
        22
    Ehend  
       185 天前 via Android
    @coderluan 确实全是典中典
    Numbcoder
        23
    Numbcoder  
       185 天前
    不合格算主动离职 = 不付钱就不算嫖
    关于   ·   帮助文档   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   2393 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 34ms · UTC 02:11 · PVG 10:11 · LAX 19:11 · JFK 22:11
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.