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最近发现一个很惊人的现象，马上都 2022 年了，国内保姆，护工需求如此庞大，市场广阔但是竟然没有一家能媲美教育界的新东方这种行业标杆级别的专业的的护工，保姆培训机构。
整个市场上的家政公司稂莠不齐，这让我感到很困惑，明明需求很旺盛，怎么就没有资本注入呢？我看到很多中产阶级，宁愿花大价钱走灰色渠道请菲佣也不找国内的阿姨，都说服务太差太不专业了。
再看看国内一新一二线城市对保姆，和家庭护工的需求越来越多，而且住家阿姨的薪资不菲，明明是一片蓝海竟然还是如此混乱，这是什么原因呢？
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coderluan 2021-12-29 15:43:56 +08:00
楼主逻辑上有个明显的漏洞，就是培训机构的客户并不是需要保姆的家庭，而是愿意花钱培训当保姆的人，这样原因也就很明显了，愿意花钱培训的年轻人不愿意当保姆，愿意当保姆的老年人不愿意花钱培训。
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perpetually OP @coderluan #1 这个问题很好解决啊，你只需要在培训之前签署就业协议，就和助学贷款一样，毕业以后完全可以以工资还培训费啊，机构的收入并不是培训费，而是雇主的抽成，培训费才几个钱
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