在公司 4 年了,大头兵.感受到个人发展和涨薪逐渐平缓.
今年手里的重要项目也交接给一个年轻的小伙子了,让我负责比较边缘的项目了.
正好我也想给自己放半年假,好好闲一段时间去关注下自己身体.
但据我所知,公司从来没有主动裁过人
RT,怎么才能做到利益最大化,跟公司拿个 N+1 走人?
有人这么干过吗? 具体怎么操作?
今年手里的重要项目也交接给一个年轻的小伙子了,让我负责比较边缘的项目了.
正好我也想给自己放半年假,好好闲一段时间去关注下自己身体.
但据我所知,公司从来没有主动裁过人
RT,怎么才能做到利益最大化,跟公司拿个 N+1 走人?
有人这么干过吗? 具体怎么操作?