求助，试用期没过，简历该怎么写

[96XL]

之前一直在郑州，1 月底从郑州的公司离职了。

4 月底找到了深圳的工作，中间一直在找工作或者休息，五一来了深圳，过了五一入职，到现在一个多月的试用期，今天天通知我试用期没过，不符合公司的要求，这周交接完走人（原因就不讨论了，已经没有意义了）。

所以想求助一下大家，简历应该怎么改，这一段的工作经历要不要写上去。如果写，面试的时候问到该怎么解释这一个多月。如果不写，从 1 月底到现在五个月的空白期又该怎么解释，而且隐瞒的话会不会有背调查出来的的风险。

还有，离职证明该怎么办，是找这一家公司给开一个，还是把我上一家郑州公司的离职证明要回来（入职的时候交了）。

希望大家能帮忙给点儿意见，感激不尽。

感谢大家的回复，就不一一道谢了。

我个人更倾向于写上，出于以下几点考虑：
1.不写空档期太长了，1 月底到 6 月底，5 个月的空档期。
2.现公司已经交了社保，隐瞒的话背调有可能被查出来。
3.前公司到现公司，郑州到深圳，薪资 double ，写上的话用现薪资水平去谈薪，会不会更好一点
4.隐瞒不写的话，面试提到的时候可能会心虚。

如果大家有什么意见希望能指点迷津，感谢。

[moonkiller]

看背调严格不吧
如果小公司，感觉可以忽略不说
大公司要专门背调的话，估计不能隐瞒

[kxxoling]

多大点事，你就说公司缩员，试用期留不下来。背调也证明不出来。[doge]

[bitdepth]

先把賠償拿了再講

[seki]

一个多月我觉得可写可不写

先确认有没有给你发工资交社保，有的话就有记录了

[96XL]

@kxxoling 可以这么说吗😂有啥风险不
@bitdepth 我查了一下好像没有赔偿，就是正常的工资
@seki 有社保

[MiracleShadow]

不符合公司的要求
->
公司不符合你的要求

[96XL]

@MiracleShadow 是个好办法，不过肯定会问你对公司的要求，这个怎么回答好点

[Tumblr]

这种情况非常简单啊，更何况现在有现成的大环境帮你。不过我还是想知道原因，再看要不要帮出主意。😌

[kxxoling]

@96XL 只要你这家公司没有突然扩招的情况，这种说法就无法证伪，今年大环境怎么样大家都知道。[doge]

[Suddoo]

写，没事，我试用期没过，4 个月，周一通知走人，上午清退资产、下午面试，周五拿 offer ，第二周入职，面试官问为什么、直接说试用期没过

[wd]

一般是找他们要回来上家离职证明 简历不写这段

[96XL]

@Tumblr 就是说不符合公司的要求，可能是自己表现的不好吧，怪自己

@kxxoling 懂了

@Suddoo 这么说 hr 不会考虑稳定性或者能力问题吗😂

@wd 我想了想还是写吧，要不然从 1 月底到现在中间的空白太长了

[wd]

@96XL 就说在找工作可以吧，你写的话也有 3 个月空档啊，感觉差不了多少。一般也可以说离职了先去玩了几个月，然后才回来找工作的

[Suddoo]

@96XL 有些 HR 不 care ，有些 care ，解释也没用

[csulyb]

不写
第一 现在去的这个不是大公司 对背调毫无意义
一般来说 背调主要是对于过去薪酬和职位匹配性考虑 你这 1 个月写上 hr 只会认为你要么不行 要不稳定性太差

第二 现在大公司卷的严重 从前公司地点和一个月的试用期裁员来看 起点不算太高 我说比较直白 基本跟大公司无缘

第三 一个月的空挡 找工作太正常了 不算啥子问题

以上只是从实用机会主义角度出发， 如果本着诚信原则，完全可以如实写， 对自己自信点，合不合适是 HR 自己事情。
心态调整过来，这些就么有那么重要了。

[stkstkss]

写上去, 但是不要说试用期不过,就说公司裁员了

[fiypig]

我每年的半年的空档期不是一样在混 ,反正我把之前的优化了,最新的写好点就行

[tianyou666shen]

@fiypig 我能像你这么潇洒就好了 最早出来也就空档期玩过两个月
自从有了房贷 我是昨天还是 a 公司上最后一天班 第二天就在 b 公司报道了

[huangqihong]

我想知道，为啥没有过试用期