这是一个创建于 750 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
最近公司要签一个员工手册，里面条约大多都是指无偿开除的约定，我拒签了，准备劳动仲裁。
有没有 V 站律师大佬哇～，有偿咨询下～
可以的话 留个 V 我加大佬们
有没有 V 站律师大佬哇～，有偿咨询下～
可以的话 留个 V 我加大佬们
 |
1
milkmlik 2022-10-17 10:39:57 +08:00
好像听说过，一些不合理的约定即使签了也是无效的。
|
 |
2
muchenlou 2022-10-17 10:45:27 +08:00  1
考虑下 TB 的律师咨询服务？好像才 10 元 10 分钟
|
 |
3
admol 2022-10-17 10:57:15 +08:00
|
 |
4
AS4694lAS4808 2022-10-17 11:07:13 +08:00
美团上也能找，价格同样便宜
|
 |
5
HelloWorld556 2022-10-17 12:02:59 +08:00
|
 |
6
jackzhengjbs 2022-10-17 12:32:59 +08:00 via Android
违反劳动法的东西签了也无效，要是强迫签的话可以去劳动仲裁了，拿赔偿美滋滋
|
 |
7
ifelse 2022-10-17 12:40:06 +08:00 via iPhone
aWYtdGhlbg==
|
 |
8
IM1T 2022-10-17 15:13:18 +08:00 via iPhone
格式条款无效，签了也没关系，真打起官司不予支持
|
 |
9
ijixiangus 2022-10-17 16:44:19 +08:00
不复杂的问题，直接打 12348 咨询即可
|
 |
10
Chengnan049 2022-10-17 18:30:22 +08:00 via Android
直接就违反劳动法了，签了应该无效，建议打 12348
|
 |
11
klo424 2022-10-17 18:48:41 +08:00 2
https://www.kdocs.cn/l/ciA2wpcIb49j 可以先研究一下劳动法
|
 |
12
7zlid 2022-10-17 18:50:55 +08:00 via Android
非抬杠。
在某些地方这种玩意签了就实际上有效，理论上无效 得找到更上一级部门才能确认无效 有可能进入到法院甚至二审 |
 |
13
Jaosn 2022-10-17 18:54:57 +08:00
违背劳动法的劳动仲裁均以劳动法为准
|
Select Language