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cloudworld
V2EX  ›  问与答

年底裁员,赔偿怎么算?

  •  
  •   cloudworld · 2023-01-05 17:54:47 +08:00 · 1337 次点击
    这是一个创建于 439 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    本人工作 13 薪,刚接到通知裁员,去年 13 薪是一月发,现在说是四月份,HR 沟通是赔偿 N+1 (代通知金)我没有同意,我说 n+1+1 (年终),靠谱吗? 各位大佬支支招?
    9 条回复    2023-01-06 10:14:54 +08:00
    Chaconne
        1
    Chaconne  
       2023-01-05 18:02:19 +08:00 via iPhone
    不懂,但好像年终奖不是强制要给的,但你这 13 薪如果是合同约定的另说
    cydysm
        2
    cydysm  
       2023-01-05 18:05:13 +08:00 via iPhone
    十三薪!=年终奖 你看下之前是什么名义
    cloudworld
        3
    cloudworld  
    OP
       2023-01-05 18:09:20 +08:00
    @cydysm 是工资单里的明细吗
    cydysm
        4
    cydysm  
       2023-01-05 18:20:56 +08:00 via iPhone
    @cloudworld 差不多 看合同及之前发放的名义
    aw2350
        5
    aw2350  
       2023-01-05 18:50:47 +08:00
    以劳动合同为准。合同里没说明 年终奖固定这一项的,就不用想了
    薪资构成里也没写明 到底是什么时候发你所谓的那 1 个薪,也不用想了
    cyrivlclth
        6
    cyrivlclth  
       2023-01-05 18:58:47 +08:00
    赔偿基数按年平均收入算就行
    bishop
        7
    bishop  
       2023-01-05 19:00:18 +08:00
    可以按这个争取的
    tserial
        8
    tserial  
       2023-01-05 19:06:52 +08:00
    老哥这么巧, 我早些时候发过个类似的帖子。我的 13 薪是有的,因为合同里面明确写了 13 薪。
    LaGeNanRen
        9
    LaGeNanRen  
       2023-01-06 10:14:54 +08:00
    合同有就是有,没有就当没有
    赔偿的基数是去年 12 个月的总收入 /12 的平均数,不是月发工资(因为会有额外的奖金年终之类的,所以基数一般比月发要高)
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