这是一个创建于 687 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
先介绍一下背景吧，二本刚毕业半年，Java 开发，进了外企，合同上的薪资算是能摸到大厂白菜价，已经转正
团队氛围很 nice ，ld 是大老板的嫡系，ld 和 mentor 在转正的会上，给我的评价很高，现在给我的一些小的需求和 bug ，基本上能够独立的解决，不懂的也大概知道找谁
但是 ld 好像还是不太敢放权，还没给我难度比较大的 task 去挑战自己，不知道是对新人的不放心，还是照顾老员工，这点还摸不透。
但是小组代码规范，和最近读的一些书籍里讲的对比，我觉得做的非常不好，我当然知道如果我来写这份代码，也同样会很烂，无非就是屎山 1.0 和屎山 2.0 的区别
现在做的事，都是一些很简单的 task ，还没有上手难度较大的 task ，对于技术，却不知道学些什么了，公司的 web 后端项目的整体架构摸清了六七成吧，团队用到的技术栈其实不难，因为很多都被其它团队封装好了，照猫画虎用就行
然后自己只知道要学的一定的是英语，每天下班反复听 podcast ，大概一个小时
求各位给个建议，技术上学习的方向真的很迷茫了，不像在学校里，能够对着 JD 去学东西
 |
1
closedevice 2023-01-14 00:24:58 +08:00  1
差点以为是我当初带的同学。一般来说，刚毕业半年时间太短了，可以主动的多和 ld 沟通下，做好汇报工作，做好事情，慢慢的和 ld 建立信任感
|
 |
2
perfectlife 2023-01-14 00:35:24 +08:00 via Android 1
啥时候你明白技术不是全部就说明懂了，我刚毕业那会也感觉技术啊，学习啊，技术好了就会很好，后来发现技术这玩意也靠天赋，大部分可能最后拼命也就只能到某个程度，现在完全是感觉对大部分人来说技术不值钱，技术带来的无非是实现方式不同的问题，最后都是能用。工作中值钱的反而不是技术。
|
 |
3
mooyo 2023-01-14 00:38:35 +08:00 1
多沟通，多谈谈 leader 给你的 task 的看法，高质量的交付培养信任。
|
|
4
mooyo 2023-01-14 00:38:53 +08:00
你都到外企了，时间不急的，多看多学少说多做。
|
 |
5
zpxshl 2023-01-14 01:31:57 +08:00 via Android
偷着乐吧
|
 |
6
imicksoft 2023-01-14 09:32:56 +08:00 1
专业问题帮不上了，人生不能光靠打工。
如果是新入社会的话，建议看看《软技能：代码之外的生存指南》和《工作前 5 年，决定你一生的财富》 |
 |
7
LXGMAX 2023-01-14 15:37:18 +08:00
代码往上是框架，框架往上是思想，设计的思想
|
Select Language