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siga
V2EX  ›  职场话题

假如你是产品,如何设计招聘平台,让 HR 减少已读不回?

  •  
  •   siga · 99 天前 · 1764 次点击
    这是一个创建于 99 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近找工作,期初在各大求职 app 都精选定投,一周后一半已读不回,还有一半未读😭

    然后再批量海投,除了外包会偶尔联系,其它也都是已读不回!!!

    真搞不明白,哪怕明确拒绝也好啊,为啥一直要吊着!求职体验也太差了

    各个平台的产品经理是不是得想想办法,让 HR 多处理简历,多回复求职者的消息,形成一个良好的求职招聘环境!!!

    比如搞个已读后超过多少天未反馈,则自动变成不合适?

    对了,说道不合适,所有拒绝理由都是默认的官方回复,看着更气人!!!

    37 条回复    2023-02-28 18:44:23 +08:00
    lyusantu
        1
    lyusantu  
       99 天前
    可能只是点开聊天窗然后花了 1s 的时候看了你的缩略信息就切到下个求职者的聊天窗而已

    当投递的简历成百上千的时候,只是切换聊天窗都已经很费劲了
    daimon1
        2
    daimon1  
       99 天前   ❤️ 1
    有没有一种可能,没有回应就是不合适
    NonClockworkChen
        3
    NonClockworkChen  
       99 天前
    现在的招聘环境对企业端非常良好,求职者就是案板上的鱼。
    产品为什么要 push 付费的 HR 和公司一方- -
    echoless
        4
    echoless  
       99 天前
    一定时间内, 没有回复的都是结束了

    这个一定时间 < 1 天.
    pianjiao
        5
    pianjiao  
       99 天前
    不回复 未读 +1 强伯症逼死他
    god7d
        6
    god7d  
       99 天前
    优化企业端,已读不回直接推送消息“人工智能根据 HR 的行为已推断出您与该职位不适合,请早做打算,等待 hr 确认中,如 3 日未确认,Game Over”。
    183387594
        7
    183387594  
       99 天前
    快捷短语“不合适 xxx”,并 block 一个月
    zhenrong
        8
    zhenrong  
       99 天前
    直接取消显示是否已读
    lecher
        9
    lecher  
       99 天前   ❤️ 1
    HR 的任务是用最小的成本挑出合适的候选人
    尽早回复消息属于照顾候选人情绪,这不属于 HR 的高优任务

    付费的公司想要的是,如何尽快筛出合适的候选人,这包括,如何搜出合适的候选人,如何验证候选人的简历上的技能与项目经历符合岗位需求。

    所以看起来,招聘平台帮助候选人提供更多有公信力的能力证明,减少双方在匹配度的沟通成本才是收益更大的事情。
    fiypig
        10
    fiypig  
       99 天前
    回复赠送打招呼次数
    ktlmedia888
        11
    ktlmedia888  
       99 天前
    由招聘方付费改为求职方付费 VIP ,提高对招聘方的行为要求,不符合规定的招聘方一次警告,二次封禁处理
    dunn
        12
    dunn  
       99 天前   ❤️ 1
    对企业 HR 来说不回复原因可能是简历多或者忙,在企业端增加几个选项后查看下一个

    不合适查看下一个
    待定查看下一个
    列入候选查看下一个

    分别触发不同的自动回复(为避免点错,自动回复可以在延迟几个小时)
    westoy
        13
    westoy  
       99 天前
    把看已读不回这个做成应聘者的 Pro 付费功能

    把隐藏已读做成招聘方的 Pro 付费功能
    teenight
        14
    teenight  
       99 天前 via iPhone
    根据 hr 的回复速度及质量对公司热度进行排名,在搜索中优先展示
    kangyue9999
        15
    kangyue9999  
       99 天前 via Android
    把平台做成企业 HR 从成功的推荐里面获得绩效评估。长期没有成功 HR 评级下降。等于平台还能多赚企业一份钱( HR 绩效评估)
    zzzzz001
        16
    zzzzz001  
       99 天前
    最近找工作咋这么难,我也是已读未回
    Navee
        17
    Navee  
       99 天前
    收到 1 条简历扣除公司 x 元定金和个人 x 元服务费,简历质量越高扣除越多,妥善回复之后退公司定金,超期没收

    楼主感觉怎么样
    julyclyde
        18
    julyclyde  
       99 天前
    adoal
        19
    adoal  
       99 天前
    HR 是资方的狗,不是劳方的
    dddd1919
        20
    dddd1919  
       99 天前   ❤️ 3
    在 hr 打开简历时给个可以滑动喜欢 /不喜欢的操作方式
    iskuggy
        21
    iskuggy  
       99 天前
    应该引导求职者多主动说几句,很多人都是直接用系统的打招呼功能,然后就等着 HR 回复消息。
    ReZer0
        22
    ReZer0  
       99 天前
    学淘宝客服系统就行,点开不回就开始计时。客服太久不回复会被扣绩效,HR 这种就看用人公司怎么规定了。
    iamwho
        23
    iamwho  
       99 天前
    允许导入>20 条“婉拒话术”以开启 Tinder 模式,滑动至“不喜欢”的时候,随机恢复话术中的一条。
    Ericcccccccc
        24
    Ericcccccccc  
       99 天前
    收几千份简历一个一个回得花多少时间
    timeance
        25
    timeance  
       99 天前
    @fiypig 那 HR 会要求老板充钱,kpi 是自己的 钱是公司的
    piku
        26
    piku  
       99 天前 via Android
    某鱼弹通知:xxx 正在焦急的等待你的回复
    makun123
        27
    makun123  
       99 天前
    加个自动回复就好了,首次对话 ,XXX 分钟已读未回,系统帮自动回复一个“xxxxxxx 不合适,婉拒”话术即可
    hhjswf
        28
    hhjswf  
       99 天前 via Android
    并不是吊着你。她只是一键已读罢了,根本不知道你
    paradoxs
        29
    paradoxs  
       99 天前   ❤️ 1
    笑死。 这是平台的问题吗?

    纯粹是职业的问题啊


    你看看别人 机械行业, 土木行业的, 会不会已读不回? 、
    siga
        30
    siga  
    OP
       99 天前
    虽然只是单纯的 YY 或者吐槽,但是你们都好有想法 🐂 666
    leonshaw
        31
    leonshaw  
       99 天前   ❤️ 1
    求职者可付费 x 元,强制 HR 回复不少于 x 字符
    fuzzsh
        32
    fuzzsh  
       99 天前 via Android
    Hr 已读不回>1 直接拉名单🌚
    laughinglau
        33
    laughinglau  
       98 天前
    改成 tinder 那样,左滑不适合,右滑可以聊聊。左滑自动发送您不适合的信息
    zjuster
        34
    zjuster  
       98 天前
    已读不回的现象在 boss 上有好几种原因:
    1. 现在 HR 打开招聘后台就能看到未读消息 300 多条,就算是快捷回复也要一条条点一个上午,没精力点,只看符合条件的(也许有全部已读?没操作过后台)
    2. 该岗位不招聘,后台是虚假活跃( boss 大多是这样)
    silencil
        35
    silencil  
       98 天前
    根据算法全自动匹配,用户和招聘方都列出需求以及自己能提供的价值,系统进行匹配。然后求职者没有主动打招呼的功能。HR 已读不回,除去不招聘挂在那这个因素更多的原因是求职者量大,看不过来或者看了不合适懒得回复。所以第一个思路就是限制求职者海投,从用户行为上可以根据算法来分析是否海投,简单粗暴就是求职者不能主动打招呼,hr 主动打招呼后求职者可互动,对 hr 的行为也进行追踪,主动打招呼后没有后续的回复也降权。但是以上都是理想情况,限制 hr ,那么 hr 就可能不使用你这个平台。
    kqxianren
        36
    kqxianren  
       98 天前
    不让你看到已读不回就好了🐶
    AyaseEri
        37
    AyaseEri  
       98 天前
    回复才能已读
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