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ericbize 2023-04-03 13:32:50 +08:00 via iPhone
为什么 之前绩效一直可以,现在绩效不行了, 是不是领导的领导能力有问题 !
反向 pua |
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karmaisbitch 2023-04-03 13:37:09 +08:00
啥公司 每个月都要打绩效啊
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raymanr 2023-04-03 13:43:53 +08:00 1
没啥影响, 工作要有管你怎么看怎么想, 我都无所谓的心态
我领导给我打的分写的评语我看都没看过一眼, 反正结果无非就是继续干 /换一家, 哪来那么多弯弯绕绕 |
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vivisidea 2023-04-03 15:59:24 +08:00
问清楚理由呗,打完绩效不面谈的?
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myselflove8090 2023-04-03 16:02:39 +08:00
就是让你找下家。。。。
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jdOY 2023-04-03 16:05:40 +08:00
不扣工资的话打 ABCDEFG 都无所谓,要是扣工资压晋升就直接躺,准备下家
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echo1937 2023-04-03 16:13:40 +08:00
绩效一般对晋升和年终有影响,末位淘汰是违法的。
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kkzzkk 2023-04-03 22:15:29 +08:00 via Android
不想裁你,想让你自己走的意思,要不就厚着脸皮赖着不走,等着拿赔偿,要不就赶紧准备面试吧
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AmaQuinton 2023-04-04 09:42:39 +08:00
问题不大, 绩效 A 会有 1500 奖金, 绩效 B 会有 500 奖金, 常态化都是 C , 绩效 D 人事谈话(连续两月走人);领导开会讲, 大多数情况都是 C , 大家不要多想;
问下其他同事看看怎么说; |
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skyone123 2023-04-04 19:00:15 +08:00
绩效 c 大概率还是想让你走
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