被毕业了想问问赔偿的问题

[qwer666df]

入职一年九个月如果是 N+1 的话, 是算 2+1 吗?
另外调休还有 16 小时. 年假还有 3 天
如果赔偿的话, 这个假期的钱还算吗? 如果不算的话是不是得提前用

[evil0harry]

2+1
假期算成工作日

[scyuns]

算 N：你的 N 是 2 ，过来 6 个月就算 1 年，所以你是 2
+1 的 1 一般带指的是：一个月的通知赔偿金。
简单来说：让你马上走，就有这个+1 。 提前一个月通知你，让你下个月走，就没有这个+1 。
调休和年假：要不就是你马上使用掉。要不就是公司折现给你算成你的出勤天数。

[zxfreedom]

1 、2+1
2 、调休不给钱，年假 3 倍工资，不过一般公司都不会给钱的，建议一起休掉吧

[scyuns]

@scyuns 修正 过来 -> 过了 、带指 -> 代指。

[brader]

你的 N=2 ，我个人给你点建议，如果你们是基于友好协商，那么加班和年假，我建议你折算成正常工作日工资或休掉，赔偿的话市场价是 N+1 ，其实稍低于这个是可接受的，但不要差太多，作为自己底线，往上争取，公司抠抠搜搜的话，几千块就当买个快速解决吧，一定要和公司签完协商解除合同，里面要有具体打款日期，才去签公司给的离职单之类的东西。
如果谈不成，走法律途径，你的诉求单，就照搬劳动法就行了，加班、节假日、年假该要 1.5 倍、2 倍、3 倍，都按劳动法要求

[RealJacob]

2+1 。
至于休假和调休，一般都是在和公司协商赔偿而不是单解，所以这些都是可以协商的，只要符合双方预期即可，比如公司一定要你把调休和假期休完，那你就提你的条件例如到下月底再离职，交下个月社保，诸如此类的条件

[thkabc]

最近也快被毕业。不知道仲裁的话要多长时间

[0374]

想问下：如果提前一个月通知了，那在这一个月内还需要完成公司的任务吗？

[erwin985211]

@0374 需要，原则上只要上班就得干活，只不过大部分公司不敢把重要工作交给要离职的人

[azui999]

被毕业是啥意思,学校不让你上了么?

[stroh]

一眼以为九年义务教育都不让上了...

[qwer666df]

@evil0harry
@scyuns
@zxfreedom
@brader
@RealJacob 谢谢大佬们解答, 感觉还是把调休给用了好了, 年假的话看能不能谈换成薪资