公司强制休假只给基本工资和帮缴纳社保，这种能要赔偿吗

[sssmm666]

上周 it 软件部开会说接不到项目了准备开始轮休一两个月或者更久，休假期间只给基本工资和帮缴纳社保，这种情况是不是合法的呀？现在的情况就是只能自己提离职了吗，要是他强制我休假了是否需要公司出示通告文件，不然我怕到时候不上班了公司以旷工的理由开除我怎么办，求大佬们解答下

[wsping]

找工作，同时收集好证据做好仲裁的准备

[chaoschick]

不干活就能有钱花，这不是很棒嘛 (⊙o⊙)

[chuck1in]

你们公司做啥业务的啊。

[nrtEBH]

早点找下家
仲裁不是不可以 是时间成本不值当

[just4id]

边仲裁边找工作，两手准备

[sssmm666]

@wsping 这种情况意思是可以仲裁的吗

[sssmm666]

@chaoschick 得还车贷的啊，T_T

[sssmm666]

@chuck1in mes 系统的

[sssmm666]

@nrtEBH 那就是只能自己跑路找下家吧，别想着要赔偿了吗

[sssmm666]

@just4id 唉，好烦，第一次遇到这种事情