这是一个创建于 220 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
TL;DR:
各位好，好久不见。燧炻创新有了新 HC ，希望能给大家带来一丝信心。
目前在招岗位：https://fydeos.com/career/
关于燧炻创新和 FydeOS
FydeOS 是燧炻创新（ Fyde Innovations ）打造的基于 Chromium 开源项目的操作系统产品。燧炻创新是目前世界上为数不多的专注 Chromium OS 开源项目的厂商。FydeOS 是目前行业内仅有的达到商用级别的全功能第三方 Chromium OS 操作系统产品；预装 FydeOS 的计算机设备可以拥有近似于 Google Chromebook 的使用体验，并可以无障碍地在中国大陆地区使用。FydeOS 也是市面上唯一一支长期存续的产品级 Chromium OS 操作系统，从 2018 年上线以来从未断更。FydeOS 配合定制化云集管平台以及附属云服务，打造安全可控的软硬件一站式解决方案，目前正在服务众多海内外行业客户。2021 年底燧炻创新成功完成 Pre-A 轮融资，现已是专注于开源基础软件 + 硬件的一体化解决方案供应商。
关于燧炻创新是如何工作的
燧炻创新于 2015 年成立于英国伦敦，经历了漫长的技术积累，目前处在快速增长期。秉承 small & beautiful 和 WLB matters 的风格，燧炻创新十余人一起经历了这五年的历练并存活至今。从最初的原型验证到今天在操作系统市场上占据一席之地，燧炻相信一小部分人的力量依然可以发出足够大的声音，改变一个行业的格局。
公司成立之初便与 V2EX 结下不解之缘。目前团队中几位核心员工均由 V2EX 社区认识 FydeOS 并最终加入我们。不少人也在这里看着我们这几年的成长，再次一并谢过。
关于 small & beautiful 以及 WLB matters，分享几个或许和其它互联网技术公司不太一样的特质：
- 不打卡，不精细管理，不写各种总结。
- 在燧炻创新「弹性工作时间」的实施状况可以是下午四点半可以去接孩子放学，晚上陪家人吃饭。只要按时来开会、提交 commit 、消掉 Jira 上的任务。
- Slack 是公司唯一的即时沟通软件，技术岗位所有工作相关内容只在 Slack 上沟通。
- 公司没有微信群，也从不会因为一点小事拉群。
- 公司目前没有选用令人窒息的、侵犯隐私的以及试图把工作和生活混在一起的效率管理或即时通讯软件，以后也不会。
- 团建一定是在工作日。
- 需要电话沟通问题时，会先在 Slack 上问：「需要一个电话，现在方便么？」
关于你
无论是何种岗位，我们希望你具有如下品质：
- Proficiency in comprehending complex and structured technical documentation; ability to acquire new technical knowledge in English first
- 知晓并能实践工作场合所需的「职业素养」
- 了解 FydeOS 是什么；认可燧炻创新存在的意义和价值
- 对未知事物有着强烈的好奇心，有着自我驱动的学习力和找到问题答案的能力
- 在寻找问题答案时主动解决困难并采用正确工具的能力
- 良好的沟通能力及团队协作能力
- 适应初创公司「团结，紧张，严肃，活泼」的氛围；能自如应对独当一面的时刻
- 对品质的追求及对雕琢细节的狂热追求
关于在招聘的岗位的详细介绍
关于如何申请
请撰写一封正式的求职邮件，发至这个邮箱，来信必复。
最后，本来想在这里加上一段充满情怀的话语，以突显我们的逼格。想想作罢，没有人确切地知道未来会是怎样，我们只是希望能和你在创造未来的路上一起渡过一段还算开心的时光，如果能一直走下去，那再好不过。
FydeOS is made possible by gentle souls with real ❤️ | ©2023 燧炻创新
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aaaaaaaaa 220 天前 via iPhone  8
“你若是想且有足够能力和证据证明可行，可远程工作”
你这是假远程，能就能，不能就不能，什么叫“ 有足够能力和证据证明可行”？ 如果我觉得行，但领导觉得不行，这种情况怎么算？ 最终不还得领导说的算？ |
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gainsurier 220 天前
哈哈，看来最近不错，好久没发招聘贴了，上一次还是 2021v4 。期待下个月的 duo 到货。
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gainsurier 220 天前
@gainsurier 22q3.。。。我看漏了
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chijiaodaxian 220 天前
@aaaaaaaaa 这话说得，找工作啥时候轮到求职者说了算，都是领导说了算。当然，当你有好几个 offer 反选的时候，那你说了算。
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yingxiangyu 220 天前
北京是在万泉河办公吗？
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carrieflint 220 天前 via iPhone
@yingxiangyu 北京办公室在中关村地铁站附近
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carrieflint 220 天前 via iPhone
@aaaaaaaaa 目前公司一半以上的人是远程工作，且都是通过 v2 招到的。最后做决定的肯定是公司，但能不能证明自己具有远程工作的能力还是看应聘者。
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nevadax 219 天前 via Android 3
真是太秀了，把是否远程和个人能力挂钩，还没进去就已经开始卷了。
奥本海默进去都得被你说能力不足，典型的不知道自己需要什么。 能力高的人你未必需要也未必养得起，但并不能说明人家能力不足。 同样的，技术栈的差异不是能用 能力足不足 这一句话概括出来的。 前面说要证明有远程办公的能力，后面说“公司一半以上的人远程办公”。请尊重每个人，包括那些因你们政策或考核不能远程办公的人。 |
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socketpeng 219 天前 1
感觉今年 V2 上部分用户戾气很重啊~~~FydeOS 招聘帖看到不下 4 次了，也没遇到这么杠的人啊。
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bt7vip 219 天前 via Android 4
@nevadax 确实很优秀，这家公司在 V2 招聘好几次，每次都注意到，而且每次开的条件都比上次更好一点，自由属性更多一点，属于正向发展。
你在 diss 他远程办公的条件时，不是首先考虑能否应聘上？？？ |
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nevadax 219 天前 via Android
对于 FydeOS 这家公司本身我确实也觉得很好，并且就是因为看到了 FydeOS 才点进来的，但这和我对他们招聘要求有异议并不冲突。
同样的，他们开出的条件也和要求本身没什么关系。就像阿里员工福利是好，但并不影响人们不喜欢阿里企业文化。对于一个人是否要对某些不喜欢的情况妥协，那是另外的问题。 至于优先考虑是否能应聘上的问题我并不关心，就像我说的，点进来只是因为看到了 FydeOS 这个词。 |
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milzero 219 天前
@nevadax 首先在理解对方言语背景的前提下沟通是良好沟通的基础。
再次，OP 所谓能力不足，在他的背景下是值不能满足上述几个岗位的能力，你用奥本海默举例子，在这个前提下他确实"能力不足"，另外远程需要更好的能力也是合理的，因为远程合作，效率会明显的比 onsite 低，OP 希望在能力上弥补远程带来的劣势，也是合理的。 另外如你和上面另外一位，对于 JD 的反感也是有意义的，这个确实能让目前的工作环境更好，但是如果太多就会出现政治正确。 现在最不缺的就是自我意识过剩的人！ |
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carrieflint 219 天前 1
@nevadax 前面说要证明有远程办公的能力，后面说“公司一半以上的人远程办公”——这说明，向我们证明自己有远程工作的能力并不是一件困难的事情。我们无法保证可以远程工作，因为有些人的确不具备远程工作的能力，这一点在招聘过程中的判断的确是主观的，但说实话，招聘的判断本身就是主观的，很难有完全客观的标准。这样的主观判断可能会伤害一些应聘者，这在任何公司的招聘中都是无法避免的，总有人觉得自己符合要求但最后没有拿到 offer 的。如果我们不尊重应聘者，完全可以写都能远程，最后找个其他的理由再拒绝，这在明面上更好看，但我们还是希望拉齐双方的认知，从而更好地匹配双方的需求和条件。
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lihbdev1 219 天前
java 开发要吗
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nevadax 219 天前 via Android 1
远程办公只是一种新的办公模式，带来的改变也是双面的，对于开发者来说，在家有个安静的环境其实更利于理清思路，减少外部打扰，从这个角度来说效率是提升的。相对的，人总是趋利避害的，不可避免的会出现惰性，从这个角度来说有可能工作时间不能保证。这是个选择问题，是企业自身需要做出权衡的点。
我见到很多的远程办公岗位（包括仲裁里出现的），这些岗位的属性之一就是远程，比如 Java 开发（远程）以及 Java 开发这是两个不同的岗位。可以说因为某些条件（比如当地法律要求）没有达成而没有拿到 Java 开发（远程）这个岗位，但另一个叫做 Java 开发的岗位要求是够的。即便是这样，不管是国内外，用能力来决定是否远程这个还真没有遇到过。更多的是因为业务要求，法律法规，以及个人情况决定的，比如有的人受不了一个人天天在家办公觉得不利于自己社交而不同意远程。 贵司这种方式所带来的问题是，远程办公是会在合同里面写明的，仲裁时会有法律效力，但贵司给我的感觉像是以福利的形式在进行远程办公，这样就导致界限模糊，不太好说某人没来公司是算远程办公还是矿工，雇员也不能拿远程办公来当做一些证据的说明（我是说万一真的真的要走到仲裁这步）。 其实按照贵司这种情况，不应该称作远程办公，更不能说是远程办公的职位，比较准确的说法是 混合办公 或者公司的一项福利是通过审批的人可以远程办公。 |
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AlexSpace 219 天前
在校生，老早就听说这家公司，很想去
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imMetaverse 219 天前
很不错 转给朋友了
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carrieflint 219 天前 2
@nevadax 每个人的劳动合同都会明确是远程办公还是在某个城市的办公室办公，边界明确，这在入职之前就已经决定了，并非是入职后的福利。当然，在办公室工作的同事也可以根据个人情况申请居家办公，这可能属于你说的福利。自认为公司的氛围是非常良好的，这么多年了人员也算是比较稳定的，没有过劳动纠纷。
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guoooo00oohao 219 天前 3
ex 实习生感觉当时的实习经历非常愉快 😀, 还记得当时寄到学校的零食投送.
work from 宿舍 的那段回忆真的好让怀念 hhh, 舍友当时羡慕极了 hhhh |
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a526558640 219 天前
有 web 前端吗
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carrieflint 219 天前
@a526558640 前端岗位没有空缺啦
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carrieflint 219 天前
@lihbdev1 没有纯 Java 开发岗位
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carrieflint 219 天前
@guoooo00oohao 初代实习生现在都是职场“老”人了，寄点零食被你记了那么久，我都不好意思了😂
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wniming 219 天前
贵公司的介绍中 “目前正在服务众多海内外行业客户”，能举一些客户例子吗？
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yefee 219 天前
前员工路过，我想说 Fyde 的确是一个好的公司，希望大家不要挑 jd 里的 bug ，如果有想找工作的小伙伴不要错过。
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runtousa 219 天前 via iPhone 1
现在营收如何？
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nevadax 219 天前 via Android
@yefee 公司好不好和 jd 有没有 bug 没什么关系，把我个人的异议直接当作 jd 的 bug 也不合适，而且 jd （假如真有）有 bug 为什么不能提出来？
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flyz 218 天前 via Android
以前还没改名的时候就了解到了这家公司，这么多年了，没看到有撕逼的情况，挺不错的啊。
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Hashtagoo 218 天前
坐标青岛，是否有品牌公关运营或市场拓展方向的非技术岗需求？
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CRVV 215 天前
@nevadax
有的公司完全不支持远程，有的公司全员远程，也有的公司一半远程 如果你觉得远程是好事，和不支持远程的公司相比，你应该更喜欢一半远程的公司才对，当然全员远程的更好。 如果要喷，也是到不支持远程的公司发的帖子下面去喷，“你们这什么垃圾公司居然不支持远程”。 支持远程的公司本来就是少数，能支持一半已经很好了 请不要走这种极端路线，一说远程工作就要全员无条件远程工作，一说开放就是在药和疫苗都没有的情况下全体无条件开放 |
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nevadax 215 天前
@CRVV #36 首先，确实，我不喜欢远程（不存在全员远程更好），更倾向于混合办公，因为纯远程体验过就知道有多无聊了（至少我是这么感觉）。其次，我只是对 jd 里面的表述发表我的看法，为什么要去喷不支持远程？
搞不懂你说的极端路线是从哪儿来的，我是说有些岗位就是 java 开发（远程），java 开发，以及混合办公，要么就说某岗位是 remote （ ubuntu 的母公司招聘大部分都是远程职位），要么就说是在办公室办公，达成某些条件后可以远程，从而走混合办公的模式。某人岗位是程序开发（ java ），你让他去写 golang 就是职责岗位不匹配。这些模式不是我造的，领英，seek 随便找找很多都这么划分。 |
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nevadax 215 天前
@yefee #33 emmmm ，，我最开始就是单纯的发表下自己对某条 jd 的看法，有人同意，有人不同意。只是那条 jd 要求在我看来真的算是比较奇怪的了。
每个人对同一句话（或同一件事）的看法确实不太一样，如果我之前的哪句话你感觉有所冒犯那我郑重道歉，实在抱歉让你感受到了冒犯。 但我有种感觉，中文圈对各种事物的容忍度真的有些太低了（只是个人感觉），而且不知道怎么回事，最开始我以为是言论问题造成的，但后来发现即便是外部平台也有相同的问题。我知道各路水军有很多，到处都是，但他们引发了另外的问题，目前来看，被污染的平台中已经分不清哪些是真正的评论和水军发言了。就好像一波人搅乱了整个市场，人心惶惶，都觉得对方有问题。最后的结果只能是全部人都降维打击，——舍弃自己原有意见，反击对方。 说实在的，发表自己的看法真的有些累，好多讨论类的话题到最后大概率会演变成冲突（对峙，辩论）。 希望这些只是我的感觉而已。 |
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yefee 213 天前
@nevadax
1.如果你觉得他人的言论比较奇怪，那你也不要用更奇怪的言论来提出。 2.很高兴得到你的抱歉，只是我没有感到冒犯，感到冒犯的是 jd 发布者，你如果向 jd 发布者说抱歉效果会更好。 3.这次的争论与水军无关，不知道你是不是想的有点多。 4.如果你每次的（或 较为频繁的）发言都会引起争论，那么我建议你以后每次发言之前三思。 |
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carrieflint 213 天前
@Hashtagoo 非技术岗位我们还是希望在北京，客户在北京的比较多，参与感会更强
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areyoucrazytom 213 天前
🤤投了你们的初级 OS 开发, 希望有个好结果呢.
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Mikawa 213 天前
好几年前用过你们的系统，插眼祝好～
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pincoudeduanyin 213 天前
武汉不招人了吗
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foshouapp 213 天前 1
刚面试完，真心不合适
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kinkin0007 203 天前
哪天再制裁一下啊，瞬间不就废了，google 说自己不作恶，现在看来并不可信
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lihbdev1 203 天前
想要应聘。之前是 java 开发，因为没有这方面经验不知道会不会符合，或者说招聘更加看中的是什么？匹配度？学历还是其他。 @ also1412
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hugebug 203 天前
这几天还在想贵司的招聘贴好久没见了 今天就碰上了 哈哈哈 只不过我就是看看 专业不对口 额
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senooo 202 天前
记得去年面，测试快结束了问了一句 是远程职位吗？ 不是。
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carrieflint 202 天前
@senooo 提供远程的岗位标注了远程的选项，具体可以点进 JD 看，测试需要配合硬件设备，所有设备都在北京办公室，因此只提供在北京的岗位
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Nekotoxin 202 天前
您好，请问招 24 届校招生吗～
已投递 |
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Twislight 198 天前
想请问下远程工作是签的劳动合同吗？
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hellojl 198 天前
有关注过产品，很吸引人，可惜技术栈不太匹配，预祝招聘顺利吧~
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waye121 198 天前
发邮件了，没回我，不知你们收到没收到
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shaonianan 197 天前 via Android
我也想搞 os, 直接被拒没给机会面试…
（上次看到公司的招聘信息就映像深刻，字里行间透露的价值观很棒） |
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iamee 197 天前
OS 岗位有需要给 kernel 或者 AOSP 提交 patch 吗？贵司之前有提交过 patch 吗？没有任何恶意哈，只是想了解一下情况。
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also1412 OP 3
@iamee 没有；情况是 Linux kernel 和 AOSP 都不是我们的直接上游，我们主要的上游是 Chromium ； kernel 和 AOSP 属于上游里的组件，可理解为「上上游」。Linux kernel 项目的运作方式和 Chromium/AOSP 是非常不一样的；作为小而美的团队，为上（上）游提交 patch 不是我们的主要工作产出。我们拥抱开源的方式是沿袭上游的协议开放 FydeOS 的核心代码和构建工具链，以及 100% GPL 合规。面对商业公司主导的开源项目，谈钱比谈情怀更有意义。
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Masoud2023 192 天前
我倒是好奇你们是怎么赚钱的，产品都卖给谁了
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LINEX 187 天前
@socketpeng 是啊 去年我发帖也是有几个使劲怼的, 说实话以前很少看到
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just4id 179 天前 via iPhone
运营能远程不？
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c3de3f21 172 天前
我那个 U 盘搞了次 fydeos ，然后不知道怎么恢复了。。。
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carrieflint 172 天前
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carrieflint 172 天前
@just4id 非技术岗位我们还是希望在北京，客户在北京的比较多，参与感会更强
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SilentFlute 159 天前
20231120 新增的 hc, 社招中高级能投递吗?
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ElmerZhang 158 天前
@SilentFlute 可以投递，不过为了方便工作交流，这两个岗位 base 青岛，暂不接受 base 北京或纯远程
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xjwwbq 142 天前
还招人吗
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rocyhua 124 天前
人在青岛，好像没有产品和项目管理的岗位。
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Janet627 120 天前
礼貌问一下有远程的 QA 岗吗？看目前招聘的 QA 岗需要 base 在北京
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wgsgyes 107 天前
说句题外话。
fydeos 的版本升级实在太频繁了，招人做这些是得不偿失的。 应该招人努力做好硬件适配，尤其是适配几款典型的笔记本、平板、电视盒子，确保可以长期、稳定的用于娱乐甚至是生产。 |
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wniming 16 天前
https://madeforfydeos.com/product/fydetab-duo/
我在贵公司的这个网站上看到 fydeos 的团队中有 3 位高级操作系统虚拟化工程师，纯粹好奇想问一下，贵公司的这个虚拟化是不是指为了跑安卓的，基于容器的那种虚拟化？我猜测贵公司应该没有需求去请精通 kvm ，crosvm 的工程师吧？ |
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