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Brixlabs
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「远程全职」美国 AI 应用平台招聘 CTO,年薪 100-200W RMB

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  •   Brixlabs · 192 天前 · 3349 次点击
    这是一个创建于 192 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    投递前,建议了解清楚这些信息

    在这个岗位,您需要做

    • 我们正在寻找一位具备互联网网站开发背景和深入了解 AI 产品的理想候选人,从 0 到 1 打造中国研发团队。候选人应具备独立快速建立研发团队的能力,并具备互联网开发和领导 20 人以上团队的丰富经验,对生成式 AI 有极大热情。

    需要您有

    • 从 0 到 1 构建和领导团队的强大能力;
    • 创业公司或知名公司的核心管理的经验;
    • 出色的互联网开发技能,对生成式 AI 深刻理解;
    • 良好的沟通和人际交往能力。

    Brix 工程师的一手工作体验

    12 条回复    2023-10-20 15:45:42 +08:00
    kuber
        1
    kuber  
       192 天前
    @Brixlabs 方便能聊几句吗?电话或者微信。
    Brixlabs
        2
    Brixlabs  
    OP
       191 天前
    @kuber 谢谢同学的关注~您可以搜索微信号:BrixLabs_Jobs ,与 Brix 小助手联系~祝您生活愉快!
    leonme
        3
    leonme  
       191 天前 via iPhone   ❤️ 1
    这薪资除非能帮搞定绿卡,不然很难招到合适的人
    xooass
        4
    xooass  
       191 天前
    题外话:看成了 “美团 AI 应用平台招聘 CTO”

    刚纳闷美团招聘那么豪放的吗
    yangxiaopeipei
        5
    yangxiaopeipei  
       191 天前
    @xooass 是的 我也以为美团怎么要远程
    Vindroid
        6
    Vindroid  
       191 天前   ❤️ 6
    怎么看着不像是招聘,而更像是用 job 吸引人入驻 Brix 呢
    zooo
        7
    zooo  
       191 天前
    同意楼上,我觉得有点骗简历的意思

    BUT 我已经发了,气...
    chempotato
        8
    chempotato  
       191 天前
    这个平台一直都看着不太靠谱
    bravecarrot
        9
    bravecarrot  
       191 天前
    100w 能招啥 CTO 啊 大厂中层技术专家都这个价了
    Brixlabs
        10
    Brixlabs  
    OP
       190 天前
    @zooo 。说一下 CTO 这个岗位是 FlowGPT 的招聘,这是岗位直投,是通过我们的 AI 招聘工具生成的,并进行筛选面试的(附上 Hireright 使用网址,任何人都可以创建,发布岗位,但我们帮忙推广岗位,我们会确定验证,这是真实,实际招聘的才会帮忙发)
    为什么要登录才可以投递?
    因为统一流程的问题,创建账户投递,求职者可以自助查询申请进度,雇主也可以决定筛选的条件,和自助预约面试。附一个截图
    Brixlabs
        11
    Brixlabs  
    OP
       190 天前
    统一完整地回答大家的问题:
    首先,该岗位是通过岗位直投的方式招聘的。雇主通过我们的 AI 招聘工具( https://hireright.pro/start?uid=029811c92d0947b1935a00b26ea54457 ) 直接生成岗位投递链接,收到的简历也直接传送到雇主端。在整个招聘流程中,我们不会进行任何干预。目前,我们的 AI 招聘工具免费开放使用,大家可以根据自己的需求创建和发布岗位。然而,经由 Brix 渠道帮忙推广的岗位都经过验证,以确保符合实际招聘需求。

    其次,关于登录并投递简历的问题,我们会通过平台实时更新求职者的申请状态。专属账号可以方便求职者在登录后自助查询申请进度,并进行下一步面试预约。具体流程如下图:


    最后,作为跨境雇佣的基础设施提供商,我们致力于为雇主提供合法合规的跨境雇佣工具和远程团队管理方案。让跨境远程工作从尝鲜到可以普遍适用。可以持续不断地给工作者提供更多相对合理稳定的远程工作机会,让好的工作,可以没有工位。

    我们可以保证发放岗位的合法合规性,确保跨境求职者的薪资发放和社保福利。然而,岗位本身的标准和薪资范围是根据雇主自身业务考虑而定。如果您有任何建议或反馈,我们也欢迎与我们沟通交流。我们可能在某些方面做得不够好,但我们愿意倾听大家的意见,并进行持续迭代。
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