[年包 60 万起] 前端开发岗-急招！

[xia253751239]

[岗位名称]
前端开发

[重点提炼]
1 、公司潜力大：目前国内女性用户粘性最高的内容平台，未来的商业变现潜力巨大。
2 、福利待遇优秀：开发岗年包 60-100

[基础信息]
待遇：年包 60-100
岗位：前端开发
base：上海
硬性要求：
1 、年龄上限 90 后

[工作职责]
1 、研发全公司级别的信息化解决方案，提升企业内部效率；
2 、研发提升个人工作效率的专业工具；
3 、研发人事、财务等企业内部系统，帮助职能部门提升工作效率；
4 、负责 to B 前端业务开发(包括 web pc 端和移动端，小程序，rn)；
5 、负责前端组件和架构维护。

[任职资格]
1 、有良好的 js 基础，熟练掌握 vue / react / webpack
2 、了解自动化测试，持续集成与部署
3 、良好的协作和沟通能力，能持续不断的学习新技术
4 、全栈工程师优先。

邮箱： [email protected]
更多优质岗位： https://note.youdao.com/s/IWrOGvbv

[x86]

小红书？

[xia253751239]

@x86 具体公司不便透露，有兴趣的话可以发简历哈

[fms86]

看样子很像小红书

[jangbi]

80 后被 pass 了

[xia253751239]

@jangbi 会全栈吗？

[56way]

90 年之前的去公司会死掉么？

[qiaobeier]

唯品会给不起 60 ，给得起的大概率是小红书

[Cloud9527]

90 之前以入土,勿 Q

[Yunsheng]

已入土，有事烧纸。

[xia253751239]

兄弟们，不要这样，90 前的程序员混得好的大把的有。
这个要求只是我这个猎头自己加上的，加上的原因很简单，提高我个人筛选简历的效率而已，因为这种简历推进的难度比较大，需要来来回回的沟通，如果最后失败了我付出的成本有点大，而我时间又不多，所以只能出此下策。如果我自己是 HR 的话，我肯定会针对每个候选人仔细筛选的~。
至于伤害了各位兄弟们的感情，我在这里诚挚的表示抱歉，谢谢兄弟们了。

[iOCZS]

建议年龄再提提，95 后比较合适。年轻有为多好啊，肯定能过。

[kiwi95]

@xia253751239 #10 你出此下策了，也不怪被人喷了。90 前混得好的大把，混得不好的更大把，你为了自己方便就能按年龄区别对待，但凡还有点其他的权力我都不敢想你们为了自己方便能做出什么选择。

[newshbb]

明目张胆的年龄歧视

[hupeng]

所以兄弟们找工作都没必要和猎头合作，现在猎头都是什么水平，本质就是销售，可能还不如一般的销售，不值得你们去信赖。这都什么玩意哈哈

[ttyy22007]

楼上的不知道在急什么，有没有可能国内年龄歧视在招聘方那里一直都有的，只是不敢像这个猎头一样直接从嘴里说出来。

[qqstar]

不说具体公司的一律认为是菠菜

[loveDiu4ever]

多余搭理猎头啊...要是能找到自己也能找，找不到找猎头也白给

[fenglc]

傻逼 搞年龄歧视

[fenglangjuxu]

这是猎头 绕路

[ambitous98]

公司都不提，还想骗简历。

[iSteven]

过两年估计就是 95 后了，91 年的瑟瑟发抖中。

[horizon]

@xia253751239 #10
什么玩意

[xia253751239]

@kiwi95 不算权力吧，我这边只是一个给企业投递简历的渠道而已，兄弟们不信任我的话，去找其他渠道投递就可以了。

只是我这边毕竟是猎头，一般就算挂了我也能给你一个挂的原因。

而且过程中也可以给你做一些面试辅导，毕竟相对于你自己来说，我们对这个岗位的了解还是要多一点。

所以，大家理智看待哈，年龄歧视是互联网行业本身就有的，并不是我不提出来他就不存在，如果大家对这一块有顾虑的话，我的建议是尽早找后路哈。

[northbrunv]

招聘为什么连公司名字都不写清楚？猎头行业的潜规则？