不用想太多，不招 A, 你说 B 技术也不行不招就是了。

还有我不同意 @jackrelative 的看法
我站在领导的角度想，发现自己是个猪头。
领导站在我角度想，发现他是个猪头。
这事我感觉就是风格不同选择不同。

另外我觉得团队聊不聊得来是很重要的，之前创新团队比较小，招人所有人都会聊一聊，大家都有一票否决权。
如果你要一个稳定的团队维护稳定的项目，各自做好自己的事，不需要太多抒发观点和交流沟通，这个情况下我感觉 A 其实也能带来更多的活力，但是 B 完全也够用（如果还便宜的话）

如果团队都是 B，那永远是 B 级团队，逐渐有 A 这样的人，才有机会变成 A 级团队。领导可能觉得镇不住 A, 这样的人资源分配得好，是能给自己带来机会的。

@germain 对不起，我错了，谢谢指正！

说留后门有没有考虑过难度？ 我觉得比收买一个选手难的多。
你离职留个后门试试？你想想你要留个后门 需要做多少准备和预防？

@germain 不搞好关系不等于搞坏关系或关系不好。 不是非黑即白的

你说的对，10 月离职的正常公司都会这么算工资。。。
但是一般不会有公司定在国庆后第一天办离职
今年大年夜办离职的，和 hr 商量能不能过完春节第一天办离职（这样我几乎能拿满一月工资），他不同意嘿嘿

四位没戏了咯？

@yeqizhang 不知道 你可以搜一下“小米手环屏幕暗了”，有人说故意调整的，但是我实际问过，那个好像是 led 屏幕（不确定） 时间久了就是会暗到看不清楚，官方也说正常损耗，建议再买一个。
我那个手环用了一年 然后家里放了一年，就不能用了

没什么要注意的 就是 1-2 年屏幕会暗到看不清 必须换

结实不是很懂。。但是 6mm 比划一下。。能尿出来么 不会痛死么

楼主，我也想主动了解下越狱的好处，你平时用到最多的是什么？或者非越狱不用的原因有啥呀？
我自己知道一个应该是越狱了电话才能录音，因为这个我纠结了挺久的，都有换安卓的冲动。

@lzhw 确实。 不过对我来说手机号和名字，骚扰电话知道手机号和都知道没啥区别。
另外还有个更骚的，房产中介通过车牌号就能查到我手机和名字。 理论上个人也可能有渠道。

的确是个漏洞吧，但是知道手机号的情况下，我个人感觉知道姓名聊胜于无

@bytesfold 发 MR 的时候吧，CI 不过不允许 merge

不考虑的应该是相对平均的，当然也有很多家庭春节见面时间最多

考虑的话 身边的同事会优先考虑 9-10 月，算上中奖时间我觉得 10-11 月正常，上学的时候大一岁在幼儿园小学阶段还是有优势的。所以也会有下一年 8 月的想办法让孩子提早上学。