Kathy1989 最近的时间轴更新 Kathy1989 最近的时间轴更新 |
Kathy1989V2EX 第 680304 号会员，加入于 2024-03-14 15:13:07 +08:00今日活跃度排名 7304 |
| 看到这么多 web3 公司招人难，我给你们支一招
2 职场话题 • Kathy1989 • 10 分钟前 • 最后回复来自 wkla
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Kathy1989 最近回复了
5 小时 0 分钟前 回复了 Kathy1989 创建的主题 › 职场话题 › 看到这么多 web3 公司招人难，我给你们支一招 |
@daodao #62
对对对对，我不懂技术，对区块链理解也很肤浅
对对对对，我不懂技术，对区块链理解也很肤浅
5 小时 1 分钟前 回复了 Kathy1989 创建的主题 › 职场话题 › 看到这么多 web3 公司招人难，我给你们支一招 |
7 小时 0 分钟前 回复了 Kathy1989 创建的主题 › 职场话题 › 看到这么多 web3 公司招人难，我给你们支一招 |
7 小时 11 分钟前 回复了 Kathy1989 创建的主题 › 职场话题 › 看到这么多 web3 公司招人难，我给你们支一招 |
@Limius #55
智能合约逻辑可以改成压 2 个月，然后增加一些其它逻辑，例如老板不提前压两个月就把赔偿一起给雇员并且自动执行解雇函数之类的惩罚机制
智能合约逻辑可以改成压 2 个月，然后增加一些其它逻辑，例如老板不提前压两个月就把赔偿一起给雇员并且自动执行解雇函数之类的惩罚机制
1 天前 回复了 Kathy1989 创建的主题 › 职场话题 › 看到这么多 web3 公司招人难，我给你们支一招 |
@Sawyerhou #14
这是个风险点，所以面试过程也要看人，也需要招聘者的经验
这是个风险点，所以面试过程也要看人，也需要招聘者的经验
1 天前 回复了 Kathy1989 创建的主题 › 职场话题 › 看到这么多 web3 公司招人难，我给你们支一招 |
@Sawyerhou #9
现实情况是，确实有员工不合格，但是在解聘时，有些雇员会拿出法律的武器，让雇主承担更多赔偿方面的损失，而且雇主在证明员工能力不合格而采取解聘动作时，本身就是一件需要长时间扯皮的事，有些雇员认为按时上下班，哪怕没做事工资也得照发
所以雇主觉得员工不行，执行解雇函数是一个非常折中的方案
现实情况是，确实有员工不合格，但是在解聘时，有些雇员会拿出法律的武器，让雇主承担更多赔偿方面的损失，而且雇主在证明员工能力不合格而采取解聘动作时，本身就是一件需要长时间扯皮的事，有些雇员认为按时上下班，哪怕没做事工资也得照发
所以雇主觉得员工不行，执行解雇函数是一个非常折中的方案
1 天前 回复了 Kathy1989 创建的主题 › 职场话题 › 看到这么多 web3 公司招人难，我给你们支一招 |
@Sawyerhou #9
那雇主及时执行解雇函数，将公司的损失降低到最小
那雇主及时执行解雇函数，将公司的损失降低到最小
1 天前 回复了 Kathy1989 创建的主题 › 职场话题 › 看到这么多 web3 公司招人难，我给你们支一招 |
1 天前 回复了 Kathy1989 创建的主题 › 职场话题 › 看到这么多 web3 公司招人难，我给你们支一招 |
@q474818917 #7
这个你可以问问 Vitalik Buterin ，他讲得比我清楚
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1 天前 回复了 Kathy1989 创建的主题 › 职场话题 › 看到这么多 web3 公司招人难，我给你们支一招 |
再提一下涨工资函数
多少雇主在雇佣前说好 1 年调薪的，几个雇主做到了？
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