92Developer

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@catqi 东软外不外包不重要，重要是你说的：外包这么多转行的？近几年转行不分外不外包吧？有的确实是干够了，有的可能积劳成疾，有的可能再也找不到工作了。

@anxiaodu666 生活习惯+遗传？我感觉

@catqi 不是外包啊，我呆过的公司 90%都是自研。

我干了快 12 年了，细数一下[都不是被裁的]。
1：我的入门师傅，前几年上工地了。。。，好长时间不联系了。
2：搞养殖绿植，租了一片地，转行比较早。
3：做小儿推拿店干。
附：
我上家公司产品前不久和我唠，她在东软时项目组一共有二三十个，现在已知的还在 IT 的算她一共 4 个，剩下有开水果店的，有噶了的，有去南方的。

开发最好的时代 ✅
商业最好的时代 ❌

@IlIl 仅仅吃个饭而已？[手动狗头]

现在没真人了，都是脚本自动聊。之前看了一个视频，找不到了。

我 92 年的，谈下我个人观点。
健康：是 1 ，事业，家庭等都是 0 ，没有了 1 ，后面的 0 都毫无意义。不要喝大酒，少熬夜。

失业：两年来历经两次被裁，现在在国企旗下公司上班。其实 35+职场危机不是仅存在于 IT 行业，而是全社会现状。

社交：由于我在外地已生活工作 10 年多[大学在南方上的，现定居东北]，发小，同学，同事，现在还偶尔联系的寥寥无几，就连亲戚[堂 X ，表 X]都不咋联系，这也是当下时代的一种现象，跟性格无关。其实很多同事在离职后只是同事，还联系的是朋友，但可能结婚后联系就越来越少了。

家庭：家和万事兴，尽量不要和老婆争吵。有一分可能，不要让父母在自己小家住，迟早会有纷争矛盾。

总结：注重身体，谋求副业，少生气[无论职场还是家庭]。