国内真正的EMS工厂，还是少数，多是自吹，或者发展目标而已。
毕竟国内能上SAP、或者其他MES系统公司，也并不多。

公司所有本科应届生，试用期6个月，文化培训+产线实践1个月。
绝大部分人在2个月内连办公环境（Notes+SAP及其他）都没有掌握，用OA发个通知都不会。

有没有在win下软件、工具给介绍下！

1.找工作不要急躁，公司挑选员工，个人同样也是要挑选公司，不要急着落实工作而被逼进一个自己完全没兴趣的公司，进去后又匆匆跑出来找工作，哪怕花点人情，让同学、朋友帮忙推荐一下，都是不错的选择；
2.接到应聘的电话，尽量在电话中多了解信息，基本的信息有：工作内容、工作时间、薪资、工作地点之类（什么年休假、年终奖之类的，就不要在电话中了解了）；对于没兴趣的，电话中直接拒绝就是了，不感兴趣的，没有必要去面试；如果是是那些连最基本的劳动法要求的条件都达不到，也实在是没有必要去；
3.如果有经验的话，找工作，相对来说还是很简单。如果你中意某公司的一个职位，可以直接给人力资源部、或者岗位的部门联系，表达你的求职意愿和工作能力，大多数情况下，面试的机会都可以拿到；

看来是碰到同事了！

棒子发言的那一段，比较有意思。

国内的：布谷鸟
国外的：sametime

对中文支持，尤其是通讯录，简直是一塌糊涂。
中文搜索“%”，常常无反应，无法搜索，对使用而言，应该是最大的缺陷。

如果你的OA不能和招聘网站（51，cjol等）整合，自动通过获取简历，否则的话，完全没用。
因为你不能指望HR手动把简历一个一个的输到系统里。

猫、路由器不重启，不代表你的IP不变。
电信会主动更换你的ip！

@rightgenius 这个确实。
而且外观不咋地。换来好几个theme，都不好看。

@ming1016 感谢分享，有几个不错的链接！

@chuck911 非常期待你的主题！

@zwm 请教一个问题：
tag和catalog，是怎么实现的。
简单的说，能不能不让会员自定义tag，而只能管理员定义？
你的主题，很漂亮，希望能分享。