@youfang 刚入行的话，那还是建议赶紧先找个合适的下家，主动离职算了。刚入行就被辞退怕是会影响找工作。签合同之前一定要问清楚工资结算方式，每天标准工作时间，加班费的计算方式，补假的方式和有效期，绩效、年终奖的评定方式。如果企业有用绩效、年终奖来逼员工义务加班的倾向，那我建议你还是换一家吧，不然真是用命换钱了。

@youfang 签之前没有就加班和工时问题达成一致么？还是说你接受了这个条件？如果你不想干了，建议等拿到年终奖之后，消极怠工或者故意留下一些恶心人的 bug 拖累项目进度，等公司主动辞退，然后捞一笔赔偿金走人。不过也要当心有心机的企业跟你耗，比如这样 http://jingyan.baidu.com/article/fedf0737acae4f35ad89776d.html
遇到这种铁了心耗下去的，还是先找好下家直接走人算了。

@youfang 你签的劳动合同到期了么？主动离职有违约金么？

@youfang 平均工时 11hr ？算时薪么？

@20015jjw BB 只是和诺基亚一样把硬件外包了，系统还是会继续支持的吧， DETK 系列很快又要出新品了，这次是直板全键盘安卓机。等到明年 Q2 应该就有 7.0 的升级了。

@20015jjw PRIV 推送 6 还没多久呢， 7 估计到明年 Q2 了。还好我买的是零售版，推送及时，那些图便宜买了运营商版的才是毁天灭地，能不能更新看运营商心情。

@mortal https://www.zhihu.com/question/38311793/answer/75959573 试试绿色守护？

@mortal 不是有 Island 么？冻结了手动刷新呗。

@mortal 为何？

@lzhd24 CVE-2016-5195 在十二月的 Android 7.1.1 中已经得到修复了，然而 BlackBerry 在十一月的安全更新就已经推送给 PRIV 了，惊了，我被来来指望用这个漏洞来临时 root ( ´_ゝ`)

这个事情其实挺好解决的：

1. 表演是你入职签的劳动合同的上标明的义务么？ [是] 请去 2 ， [不是] 请去 3
2. 随便上去讲念句诗，苟...
3. 你有权利拒绝这个要求，因为你没有这个义务。如果对方 [接受] 拒绝请到 4 ，如果对方 [不接受] 请到 5
4. 人家给你面子了你也得给人家面子，夸人家两句道个谢，以后见面不尴尬
5. 不接受你也别慌，请确认 [年会] 是否属于工作时间，有标准工资？如果 [是] 请到 6 ， [不是] 请到 7
6. 请个事假，或者用假病假条请个病假，理由有很多，比如相亲、看娃、修电脑。对方 [同意] 请到 4 ，对方不同意请到 0
7. 不开工资凭什么去？工作时间外要求加班的双倍工资，法定节假日加班的三倍工资。对方 [同意] 请到 2+4 ，对方 [不同意] 请到 0
8. 上层看你不爽给你穿小鞋，给你个端茶倒水看大门的职位，随便砍工资来逼你主动离职，请到 0
9. 上层主动跟你离职，请按劳动法的规定要求补偿，要多了吃相难看，要少了亏得慌，对方不给请到 0

0. 劳动仲裁

@HGladIator 哎，生命可贵，对自己好点。加班可以，出加班费，上面说过一般的补偿标准。加班的时间必须能补回来，补不回来的提高补偿标准。别把免费加班当码农常态，码农吃的是时薪，除非你接私活承包项目，按功能计费。

@HGladIator 你可以在上班期间干点别的事情啊，比如刷 V2EX ， Github ，匿名版之类的，不按期完成任务对方自然就会不想要你了。对方如果不想辞退你，那你就有谈判的底气了。但是千万别主动说要辞职，让对方说。

1. 运维比码农还惨， 7*24*365 随叫随到 ( ´_ゝ`)
2. 简历不建议作假，会什么就写什么，吹太过容易发生尴尬。
3. 五险一金是必须的，或者直接把这些钱给你，但是不能包括在工资中，另外给。
4. 加班费是必须的，弹性工作时间就是扯淡，工作日延长工作时间至少 1.5 倍时薪，休息日加班 2 倍，法定节假日加班 3 倍。
5. 我建议你离开这种公司，但是不要主动离职，可以消极怠工逼对方让你离职，然后可以申请一笔离职补偿（至少半年的工资），或者至少不用你出毁约金，除非你们根本没签协议。对方想扯皮就录音然后去申请劳动仲裁。

@Love4Taylor @wjm2038
http://www.pixiv.net/member_illust.php?mode=medium&illust_id=57866330
前门上车，后门下车，上下车请自觉刷卡。

今天休闲骑
今天不爬坡
拐个弯就到
全是柏油路
( ´_ゝ`)

@hais1992 你的 2730c 用了几年了？我 2700c 是 '08 买的，用到现在依然坚挺。

@lslqtz 唔，那就等手机回来试试咯。可没有 JTAG 还是心虚。

@lslqtz 可能是我想错了， SELinux 确实还是会被在一定程度上突破的。但是 BB PRIV 的系统是从硬件层面上特别加固过的，详见：

How BlackBerry Security Begins At The Endpoints | Inside BlackBerry for Business Blog
http://bizblog.blackberry.com/2015/02/blackberry-security-starts-at-endpoints/

这个设计我还是比较欣赏的，但是这个机子竟然不提供关掉的选择，比如放弃保修而刷入纯净固件，这个做不到，让我很不爽。

所以即便做到了临时 root ，重启的时候就会遇到校验错误，但是似乎并不会拒绝启动？

>If a potential compromise is detected, administrators can configure alerts, prevent the device from accessing the corporate network, or even remotely wipe the device.

这个还是得亲自试一试才行。不过砖了就 GG 了，因为 PRIV 没有提供 JTAG ，砖了就没救了（大概）。