@lifeand 可能性不是特别大。。。 sorry ，学校和经历必须二选一

@miao1007 背 C 都是要干掉的，我们费那么大功夫招几百个背 C 的，我们都是疯了吗，我们都不发展，招进来背 C 的一个月拿几万块钱吃死我们吗？华为云计算快速发展，就是少人，就是要招牛逼的人，就这么简单。

@yghack 这个如果你硬件（毕业院校，工作年限，西安的话西安邮电和西安理工也行）条件符合，那直接联系我我给你透个底，微信： JerryFeng114

@adkudao 你没听过华为的换工号吧，华为签合同四年一签，等到八年的时候，给员工换工号，类似于辞职再入职，工龄从头开始。不存在开除工作满 10 年得人，在华为工作满 10 年的一抓一大把

@ZTEsoft 如果真是最近一份工作在 ZTE ，那我们暂时不要。。。加班一般般吧，至于钱多少，咱们可以私下谈，总之不会亏待的。联系方式看四楼我的微信号。

@leleron 我是做研发体系的招聘，你说的那肯定不是研发体系的，应该是对海外的服务和交付有这方面的动作，不过我们研发体系感知不到。

@JerryFeng 微信号。

https://www.v2ex.com/t/341661#reply23
对在华为 /外派到华为工作有任何疑问，可随时联系我交流，刚刚的连接中有我的为信号。

补充几点哈：
1.年龄暂无限制，只是年龄必须和能力匹配，因此坊间传言听听就好；
2.薪资绝对不会辜负你，如果有兴趣，可以各种搜索下华为的薪资水平与薪资结构；
3.请注意下学历要求（毕业院校最好是 211 、 985 ）和工作经验的要求（如果不是 211/985 院校毕业，起码在大的互联网企业有过工作经历， BAT 、 360 、美团、亚马逊、网易、新浪。。。）。

@renminghao 前端要求一般，只要硬件达标（学校好 or 工作经历好），有过前端开发经验，熟悉 HTML5 和 angularjs 的优先即可。

@neilp 跟 35 岁没关系，不要听信了坊间传言，自己实际试下就行，先亮出你的能力，哈哈

@surfire91 这个是针对 13 、 14 级的，我们的社招起点是 15 级，奋斗者协议还要签

@wuruxu 能力牛逼的为什么不要呢。不要听信外面的传言。。。

@doyel 如果你的能力我们定级在 17 级以上的，架构师级别的，非常欢迎。

@ceyes 没有远程，还得签。。。

@misaka19000 哈哈，要辞退那我还费心思招什么人啊哈哈哈

@kiroli 有呢

@keikeizhang 主要是看能力， 33 岁我们至少给 16 级及以上，因此能力面试后能够胜任 16 级级即可， 16 级的要求就是对技术非常深入，有大模块设计经验，带领技术团队的能力。面试如果定级如果在 16 级以下，那就悬了