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'Can-Do' attitude can make everything better.
2019-08-20 07:47:02 +08:00
任何对 IT 技术人员限制网速的行为都是丧心病狂。
2014-07-03 10:46:59 +08:00
现在海淘真的是一片红海。
2014-06-06 16:09:00 +08:00
@clisvineyard 这个不能发照片，也不能看公共的 Timeline，只能看自己特别关注的人的 Timeline。确切的说，应该不叫微博，时间轴确实属于最好的描述~~
2014-05-06 10:27:16 +08:00
在全球的发布大会舞台上穿 T 恤和牛仔演讲，Satya Nadella 果然是身材好才敢这么玩呀。
2014-04-03 02:23:41 +08:00
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Just1n热爱篮球和生活，偶尔热爱下技术。 V2EX 第 4543 号会员，加入于 2010-12-30 13:03:44 +08:00今日活跃度排名 14232 |
Just1n 最近回复了
27 天前 回复了 Just1n 创建的主题 › 酷工作 › 南京程序员招聘 | 股权激励 | 外企 WLB | 慧咨环球 | 混合办公 | 行业领袖 扁平管理 可移民澳洲 |
@x7536110 感谢提供反馈！
另外说明一下响应速度问题，不同时期响应速度可能都不一样。
有很多种变量会影响响应速度，比如每周收到简历的多少，负责招聘的 HR 人数多少，可以安排的面试官的人数以及能够安排上时间的面试官的数量，还有招聘流程调整时期会影响响应速度，甚至某一个环节缺失或者没做好也会影响响应速度。
当然响应速度是公司这边的问题，而不是候选人的问题。
很多事情就像软件的发展一样，需要不断的迭代才能慢慢做好，招聘也是一样。 遇到问题解决问题就好。
另外说明一下响应速度问题，不同时期响应速度可能都不一样。
有很多种变量会影响响应速度，比如每周收到简历的多少，负责招聘的 HR 人数多少，可以安排的面试官的人数以及能够安排上时间的面试官的数量，还有招聘流程调整时期会影响响应速度，甚至某一个环节缺失或者没做好也会影响响应速度。
当然响应速度是公司这边的问题，而不是候选人的问题。
很多事情就像软件的发展一样，需要不断的迭代才能慢慢做好，招聘也是一样。 遇到问题解决问题就好。
28 天前 回复了 doraf 创建的主题 › 职场话题 › 有 40+大龄码农找开发工作的么，想听各位聊聊 |
https://www.v2ex.com/t/870711
我们给过 47 岁大哥发过 offer 。
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28 天前 回复了 Just1n 创建的主题 › 酷工作 › 南京程序员招聘 | 股权激励 | 外企 WLB | 慧咨环球 | 混合办公 | 行业领袖 扁平管理 可移民澳洲 |
@oczizx 一年经验可能更多的会关注候选人的教育背景和项目经历啦。
33 天前 回复了 Just1n 创建的主题 › 酷工作 › 南京程序员招聘 | 股权激励 | 外企 WLB | 慧咨环球 | 混合办公 | 行业领袖 扁平管理 可移民澳洲 |
https://www.v2ex.com/t/937386
正好在这个帖子看到有聊关于职场的氛围和同事，里面有写道：
"说说我理想中的团队吧，理想中的氛围 新人遇到问题，大家都来帮忙解决，耐心解答，code review 互相找出不合理的点，平等看待所有人的代码，不论是高级开发还是初级开发甚至是领导的代码，遇到不合理的点，都能够指出来，被指出来的人也能以一种互相进步，乐观的心态改正自己的代码，团队的所有人一起进步，开会能够自由畅聊，任何人都可以发表自己的意见 其他人也会耐心倾听"
想说这些氛围我们都有，我甚至觉得这种氛围应该是软件公司的标配，是所有软件开发人员的共识。
团队的氛围其实跟公司的文化属于相辅相成，文化造就氛围，氛围进一步影响文化。
我们鼓励沟通，拒绝任何形式的职场 PUA ，而且沟通应该是平等的，职级只有在需要的时候才会被提及。
"Anyone can talk to anyone at any time for any reason".
正好在这个帖子看到有聊关于职场的氛围和同事，里面有写道：
"说说我理想中的团队吧，理想中的氛围 新人遇到问题，大家都来帮忙解决，耐心解答，code review 互相找出不合理的点，平等看待所有人的代码，不论是高级开发还是初级开发甚至是领导的代码，遇到不合理的点，都能够指出来，被指出来的人也能以一种互相进步，乐观的心态改正自己的代码，团队的所有人一起进步，开会能够自由畅聊，任何人都可以发表自己的意见 其他人也会耐心倾听"
想说这些氛围我们都有，我甚至觉得这种氛围应该是软件公司的标配，是所有软件开发人员的共识。
团队的氛围其实跟公司的文化属于相辅相成，文化造就氛围，氛围进一步影响文化。
我们鼓励沟通，拒绝任何形式的职场 PUA ，而且沟通应该是平等的，职级只有在需要的时候才会被提及。
"Anyone can talk to anyone at any time for any reason".
33 天前 回复了 badboy17 创建的主题 › 问与答 › 关于职场，氛围和同事 |
https://www.v2ex.com/t/870711
你理想的团队氛围我们都有，有的地方做得更好。
你理想的团队氛围我们都有，有的地方做得更好。
33 天前 回复了 Pomp 创建的主题 › 求职 › 10 年 .NET B/S 求职， base 上海 or 杭州 |
如果接受 Base 南京可以看看这个： https://www.v2ex.com/t/870711
53 天前 回复了 Just1n 创建的主题 › 酷工作 › 南京程序员招聘 | 股权激励 | 外企 WLB | 慧咨环球 | 混合办公 | 行业领袖 扁平管理 可移民澳洲 |
@ranley123 招呀
62 天前 回复了 Just1n 创建的主题 › 酷工作 › 南京程序员招聘 | 股权激励 | 外企 WLB | 慧咨环球 | 混合办公 | 行业领袖 扁平管理 可移民澳洲 |
@alexleee #93 有一定通过比率，要不你告诉我名字我帮你问一下？
63 天前 回复了 Just1n 创建的主题 › 酷工作 › 南京程序员招聘 | 股权激励 | 外企 WLB | 慧咨环球 | 混合办公 | 行业领袖 扁平管理 可移民澳洲 |
在全球经济变得停滞的环境下，慧咨的市值已经涨到超过了 220 亿澳元，目前是 ASX 最大的科技公司。
PS. 我们依然在很活跃的招聘中。欢迎感兴趣的小伙伴投简历过来。
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