@rigortek
1 、薪资能力不匹配，提调薪
2 、至于“现在公司缺了我就运转不下去，没人接手得了这么多”，一个做不了，老板招 4 个（ 3 前端 1 后端），不亏
3 、不忍离开，评估收益，假设公司能变现，你能否能从项目中获益以及获益多少
4 、你所做的工作，你的代码都成为了你的经验，并且代码属于公司财产，你清醒点