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摩尔妈妈是育儿版“Airbnb”
🏢  摩尔妈妈 / HR
V2EX 第 293500 号会员,加入于 2018-02-23 14:59:13 +08:00
摩尔妈妈是共享育儿开创者,中国首个社区共享育儿平台,通过“共享经济模型”与“育儿行业”结合,让妈妈们以家为场地,零成本启动创业,为社区家庭提供高品质的育儿服务,将妈妈人群转化为高素质的“早教老师”、“保育老师”,为中国幼儿教育、保育行业创造新型供给。通过互联网的连接与赋能,摩尔妈妈将打造出全国最大的早教托育中心,让中国的女性和孩子更有力量!
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    程序员  •  Moermom  •  60 天前  •  最后回复来自 gaolycn
    24
    Moermom 最近回复了
    年前面试,年后入职

    我们 1 月 22 日放假,2 月 2 日开工✌️
    后端开发 Python 也在招哦~
    [为什么摩尔妈妈值得你加入]

    1、我们选了一个不错的赛道
    教育是最抗经济周期的行业,而 0-6 又是父母最无助,最愿意贡献时间、精力、金钱的阶段。我们以 0-6 为切入点,纵向可以陪伴孩子成长,逐步延伸至其它年龄段,横向可以扩展至社区生活的方方面面,具有很大的想象空间。

    2、我们有一群好投资人支持
    尽管我们刚刚起步,但在已经得到晨兴、真格 两家一线 VC 的支持。这两家主流基金都看到了一个趋势,不需要情感投入的产品已经进入极大丰富的时代,需要情感投入的服务却陷入了供给乏力的窘境,互联网在过去的 10 年改变了信息的不对称,未来的 10 年的比拼将体现在谁能解决人们内心的情感需求。

    3、我们是一个务实上进的团队
    摩尔妈妈是“职业创业者”姚娜参与的第四个创业项目,也是“人口经济学家”梁建章参与的唯一一个初创项目,不追名逐利,尽力去解决一个社会问题,因为我们相信任何有巨大社会意义的项目必将蕴藏着巨大的商业价值,这是我们此次创业的初心,也必将伴随着我们以何种态度把这家企业做大。

    4、我们从内心支持每一个员工的成长
    我们喜欢用 85 后、90 后,创业的残酷能够全方位砺练一个年轻人,所要给予年轻人的不是温柔的照顾,而是最放权的成长机遇,最认真的培训体系,最平等的尊重态度,最开放的合作环境。

    5、我们有不错的薪酬待遇
    我们给到的每一个岗位的待遇都不会低于该岗位的市场平均薪资,全额社保、免费午餐、定期团建、硅谷范儿宽敞办公室也是标准配置,优秀员工可以拿到 13-16 薪,一年两次薪资 review,我们会确保薪资涨幅对得起员工的成长速度和对公司的贡献。
    @317765973 邮箱: [email protected] ,微信:moremom-hr
    @Leigg 一年两次涨薪算嘛,还有午餐.....TAT
    @iFlicker 嗯嗯,会有浮动,而且一年两次准时薪资 review~
    @guyunzh 谢谢您提醒,因为薪资范围比较大,抱歉之前没放出来。现在说明下:
    在校实习生:3-6k
    应届生:6-10k
    1-4 年工作经验:10-25k

    向上可有浮动
    @walkerliu 谢谢您提醒,因为薪资范围比较大,抱歉之前没放出来。现在说明下:
    在校实习生:3-6k
    应届生:6-10k
    1-4 年工作经验:10-25k

    向上可有浮动
    @linlance 我们是做 0-6 岁的,也特别欢迎爸爸工程师呢!
    @Leigg 谢谢您提醒,因为薪资范围比较大,之前没放出来。现在说明下:
    在校实习生:3-6k
    应届生:6-10k
    1-4 年工作经验:10-25k

    向上可有浮动
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