我的也过期了，最近邮件代收出了问题，一直没意识到，等到去邮箱看的时候已经过期了，按邮件的说法，已经是永久性的过期了，应该是不能找回。

我家也用致远 OA ，统一用外网 IP 和端口就可以了。

如果你家的外网 IP 和端口不能在内网访问，那你们的 IT 部门要打屁股。

某为，请联系经销商下载最新固件。

我们公司用了大厂的系统，Java 的，三天两头组件出安全漏洞，以后都不敢把 Java 的服务映射到外网了，实在是没办法。

如果运营商也大面积的使用 WIFI 频段给你服务。

你家的无线路由器就废了。

我这边是制造业中等偏小的企业，用的大厂的产品（私有部署），最坑的就是 web 端，Java 语言，各种漏洞，各种补丁，没有自动补丁功能，全手工,很难想象很多没有专业技能的企业，如何应对得过去。

亲力亲为的工作难以产出大的业绩，能得到的又少，还最容易受压迫。

货比货得扔，人比人得死。

在跟得上通货膨胀的情况下（大势），和自己的从前做对比就好，和别人比是没法比的。
家庭背景、个人努力、运气、人脉都是人生中的影响节点。

干到一定年限就要少干点亲力亲为的工作了，要不然累死也产出不了太多的业绩。

写文的时候多塞一些你网站特有的名词，比如作者名字，博客名字，英文名，相关词。
这样会扩大你的知名度（名号）

博客不是记笔记，适当保护自己，静态网站基本不要想什么防采集，没什么意义。
对了，早几年有人用 css 文字嵌入到文中，或者部分词替换成图片，理论上可以一定程度防采集。

但是都很麻烦，不如按最前面的方法

网络工程师也这么卷了吗，专科面试直接忽略……

@Tamamopoi
不客气，我是按我接触的方向说的，你自己也可以跟自己了解的情况选择，如果学历方面可以提升也赶紧提升一下，老实说挺羡慕你们的，我领悟到一些东西的时候，已经快 30 岁了，因为起点低，成就也就那样还不值得称为大佬，现在也只想不被淘汰了，哈哈哈。

技巧就是“不要为同事服务，结果对方效率提升，升职加薪”，多为“公司服务，提升公司的效率、降低成本和风险”

一、学习，多去同行群聊一聊，选择一个合适的方向，多学习多考证，考证不一定有含金量，但是考证是一个很好的学习和交流的途径，桌面运维就拉倒吧。

二、大原则，要学会利用资源，你累一年还不如你调动一次资源效率高，没效率就没业绩，没业绩就没重要性，也就没有钱。
(1) 1000 人的制造业公司，人均工资一般在 6-8K ，一年就是 6000W-8000W 的人工费；厂房、装修、设备、能源也要不少钱，一年营业收入没个几亿不大可能支撑这个体量。
(2) 如上所述，这样体量的公司，几千块的费用就是九牛一毛，几万块的费用是九牛十毛，几十万的费用不痛不痒。
(3) 如果你有好的建议，解决方案，尽管提方案，办得下来互惠互利，要么提升公司的抗风险能力，减少从闯祸到跑路的可能性，还有第三方公司帮你处理问题。又或者是提升公司的办公效率，对公司都是很大的帮助，非常有价值。即便批不下来也没事，到时候出事了你一点责任都没有，而且很可能因为你早有准备立刻可以改善，而给你一个大拇指。
举个例子：公司要做好备份，可能需要软件或者硬件，假设要一两万，这可是你一两个月的工资哦，但是你申请下来只要配置好，就有软硬件帮你工作，你的工作量是不是更少了、效率、可靠性提升了？对公司也是长久的有帮助，还不用你掏钱。

二、少做无用功。
我看你有一些是帮同事写程序帮助效率的，如果你是为了扎实一下自己的技术无可厚非，但是很多时候都是吃力不讨好或者只是感动自己，正如上面说的拿时间换时间，亏的是你自己，技术如果只是为了炫技，累死都没有价值。

三、方向选错，事倍功半
桌面运维是一个典型的万金油岗位，问啥啥都会，仔细一问啥都不精，咱能理解，你涉及的范围大，却只是精通各种软件的拼写、安装和电脑开关机，知识还要不断的更新换代，范围大导致分散了你的注意力，反而限制了你的成长。
信息化、网络工程师、IT 管理方向都是不错的方向，也能一定程度硬抗 35 岁危机，虽然咱不是程序员行业没有 35 岁危机，但是 35 岁还在做桌面运维的比比皆是，面试一问就是万金油，一问就是没专精，我旗下有干桌面运维 20 年的，干久了，人麻了，对公司反而不能产生应有的价值。。。我后来转了信息化方向，却专门花时间学了网络技术并考证，原理搞懂了，不需要随时更新知识，在技术交流的时候很轻易就能力压“专业老师傅”，或者咱不压他，用在交流上也是爽歪歪，所以上管理岗后一点都不慌。
当然桌面运维也有未来，但是这个方向太苦了，既然你都懂点编程，甚至能做外挂，可以说学习能力不差，何必耗死在这里呢。给你介绍一下我了解的吧。

四、方向选择首选偏门和入门难的，或者要具备一定资质的
(1)企业信息化方向，有 OA 系统（整体业务协同系统）、ERP 系统（整体+财务）、PLM 系统（研发系统）、SRM 系统（采购系统）、MES 系统（生产系统）、WMS 系统（仓库系统）以及各细分方向的系统，基本上价格都不便宜，但是专业方向深入，与公司业务紧密相连，谁都要和你打交道，虽然和桌面运维类似要和很多部门打交道，但是这时候和你打交道的人主要是老板、高管、各部门负责人，系统贵、对接人对公司重要度高、作用大，你在公司的地位和薪水也水涨船高。而且你会跟他们学到很多各部门的业务知识，对你拓展自己的能力和思路非常有帮助，你不再疲于奔命整天修电脑打下手，你甚至在教各部门做他们的工作，你在他们面前“指导”他们的工作。
比较反知觉的是，小公司需要维护的系统多，能掌握更宽泛的知识，公司规模越大，你需要维护的系统越少，方向也更加专精。虽然不做桌面运维了，但其实你还是会具备桌面运维、网络工程师、信息化建设、程序开发等多维度的知识，这时候你转管理岗丝毫都不会显得突兀。而且天花板还是很高的。
信息化方向需要的技能按顺序是：系统化管理与实际业务场景的结合、对企业各部门业务的理解（不懂就问）、数据库、基本的应用程序编写能力。可以以 ERP 系统为切入点，编程为辅助，慢慢拓展。
(2)网络工程师，考证吧孩子，去专门做网络方面的集成商、运营商、中大型企业，与信息化不同，这个知识的拓展主要是靠同行指点、自己的学习能力，但是因为是专业方向，不太容易被别人打入“万金油”方向，你懂编程，你比普通（同等实力）的网络工程师会更强。这里也没必要走纯技术方向，也可以做售前之类的，任何行业的销售的收入都比较可观。
(3)信息安全方向，有相应的规范和考证，这方面我没太关注，对企业而言，其实不会什么东西都是手搓代码实现，有相应的规范、设备、软件、制度去实现。
(4)等你去发现。

五、结论
平时写东西少，别太在意排版，不知道你注意没有，在 IT 方向，很多事情都可以花钱解决，如果你能调动资源，其实“编程”能力并不是非常主要的，甚至不是必要的，而你一个人又能手搓多少代码呢，所以即便我掌握了写代码的能力（不能和专业的比），除了辅助自己工作，一般都是不露出来的，而以你的情况，不如好好思考下未来，桌面运维真的不是一个好方向。摸了一上午鱼，我去恰饭了。

看楼主博客，桌面运维还懂编程写工具软件，会反编译做补丁做外挂。
楼上确定 4K-6K 是真的么
当然这其中也有楼主的问题，说句实话，楼主你走偏了，能力描述也走偏了。


如果你想提升薪水，长远发展，建议赶紧离开现在的岗位现在的方向。
桌面运维，表面上看人脉十足，价值不少，技术有牌面。但门槛太低，而且独立于企业管理之外，啥意思呢？就是技术层面你很容易被入门选手替代，工资低还勤快，管理层面你跟公司的关系不紧密，你随时可以去任何一个公司上岗同样的别人也能随时来替代你。如果你是面试官，你凭什么给面试者高薪？实话实说，这种岗位可替代性太强，偏见严重，除非你很辛苦，否则大家都不觉得你有重要性。

比较实在的例子是，200X 年的时候，电脑装系统是 25-30 元，2022 年，你去电脑城看看，是不是还是 25-30 元，我的薪酬都上升十倍了，装个系统的价格却毫无变化，按照通货膨胀的情况看，只是装系统这个事情，至少贬值到了只有 1/5 至 1/8 的水平。正因为这工作不出汗，也不消耗材料，反而人工费都挣不到。
早期，我在乙方的一家公司做了一段时间就发现这个方向太坑，然后去到甲方，发现问题依旧而且偏见极大。在工作过程中懵懵懂懂的注意到 ERP 系统是公司的业务中枢，走向了信息化方向。

比较有趣的是，做某些工作，生怕别人说自己这也不会那也不会，拼命学技术拼命服务，到头来还是别人眼中的“服务生”，但是能力提升，等级提升后，我更喜欢对外输出“这个我不会”“那个我不懂”“领导才是技术大牛”。为什么会这样呢，因为长久的工作中你会发现，因为你有技术所以每个人都在给你提需求，但是你提高了他们的效率，他们升职加薪你却连根毛都得不到，更郁闷的是，很多时候受限于客观因素，很多事情都是用你的时间换他们的时间，甚至是你的 10 天换对方节约 8 天（效率没有提升反而更低了，而本该是对方自己承担的，现在变成了你来承担）。

所以建议你改变努力的方向，要不然你就算耗费一生来拼搏，到头来楼上给你说 4-6K ，那种感觉可不美妙，给你点小建议。

@dem0ns 能不能具体一点。

楼主不要这么强的戾气。

只要把空袋子拍照发朋友圈，或者公司群，大家就知道怎么回事了，加班就那些人，很容易猜到是谁，一般就会收手了。

如果硬碰硬，为了点零食，也不知道后面会不会有什么后续的烦恼，职场还是低调点好。

我们办公室有位同事，下午上班人到齐后，刚集中精力进入工作中，她就开始吃苹果，苹果很新鲜，嘎嘣脆，每个人听到后内心都是痒痒的，无法再集中精力干活，她慢慢吃，我们慢慢等啊等，终于吃完了我们可以工作了。

第二天：下午上班人到齐后，刚集中精力进入工作中，她就开始吃苹果，苹果很新鲜，嘎嘣脆，每个人听到后内心都是痒痒的，无法再集中精力干活，她慢慢吃，我们慢慢等啊等，终于吃完了我们可以工作了。

第三天：下午上班人到齐后，刚集中精力进入工作中，她就开始吃苹果，苹果很新鲜，嘎嘣脆，每个人听到后内心都是痒痒的，无法再集中精力干活，她慢慢吃，我们慢慢等啊等，终于吃完了我们可以工作了。

第 N 天：下午上班人到齐后，刚集中精力进入工作中，她就开始吃苹果，苹果很新鲜，嘎嘣脆，每个人听到后内心都是痒痒的，无法再集中精力干活，她慢慢吃，我们慢慢等啊等，终于吃完了我们可以工作了。


不知道楼主你家的零食会不会发出具体的声音和香味……要不然对其他同事来说，真的很煎熬，更重要的是，太耽误工作了，要是加班的话，得加班更晚……

知道国家为什么要做人口普查么……

因为“感觉”不准，要有数据支撑才能相对准。

羡慕还在坚持，没成功被微信获得人脸信息的人。

技术类型的工作，要多体验，多探索……

思维就更宽，遇到机会的时候能比较容易抓住。

同事的话一般不用深交，离职后基本上都不联系了，不联系其实是一种互惠互利吧，毕竟不产生价值，如果能持续沟通产生直接或者间接的价值，还是可以继续交往的，毕竟社交可是要花费真金白银。

我这边干什么工作都是单人单岗，和别的同事都是离职后就没联系了，如果同类岗位能聊聊技术，还是不错的。