看了介绍 es 的和这个，感觉写的内容都太浅了。。。

土澳有一个 www.kidsnews.com.au ，还有 3 个不同的阅读等级

没看懂，49 年入国军是好还是不好？

正反面保存在一起。自定义数据格式，用 TLV 正反面保存在一起，然后加密，base64 存数据库。
要更安全些的话，公司弄个公私钥对，加密的对称密钥可以定期产生，然后用公司的公钥加密这个对称密钥

rc4, 按行做流加密

所有的招聘求职网站实际上解决的是信息不对称的问题，连接企业和求职者，但是，如果只是解决了信息不对称的问题的话，只能算一个合格的招聘求职网站。

一个优秀的招聘求职网站，还应该更个性化。对求职者，细致了解求职者的需求，只是想去跨过公司历练一下，还是想借机移民？对用人单位，了解他们的需求后，筛选出少量的更符合用人单位需求的人才推荐给他们，节约求职者和用人单位的工作量。

100offer 下一步应该进军海外哪个国家？那就做市场调查看看国内市场上的这些中高级工程师都想出国做什么？拿高薪以后回国？移民？我猜大部分有几年工作经验又想出国工作的人，应该更倾向于移民，否则单身的要成家，有家室的不能扔下一家老小不管。那目标就小了，可技术移民或者雇主担保移民的城市。别看楼上有人说这个城市那个城市的，都不是移民城市，真要让他去工作几年，最后还要回国，都要掂量掂量。所以目标应该在几个移民的国家里面选，加拿大、澳洲、新西兰。

我在悉尼，给楼主提供一些澳洲求职市场的信息。如果 100offer 要来澳洲，选哪个城市并不是最重要的。澳洲的公司很少有用人单位直接在招聘网站上发招聘信息，基本都是委托中介去发招聘信息，中介先去筛选人，然后再推荐给用人单位。也就是说 100offer 一家家找公司去谈，让他们把以前委托给别的中介的活给 100offer ，几乎不可能。那么 100offer 可以做什么？去找那些中介公司谈，和他们合作，所有不要求有 PR （绿卡）的招聘信息，或者可以提供工作签证的， 100offer 帮他们在中国找人。前期可以让澳洲中介赚他之前应该赚的中介费， 100offer 不分成，这样 100offer 很容易就和这些中介建立起合作关系。前期 100offer 怎么盈利？用人单位之前计划 8w 一年招人，我现在给你 7w 一年招到了，第一年你省的 1w 给我做为中介费。一年以后两年以后怎么做？直接去找各个公司，你看我们 100offer 之前给 A 中介 B 中介 C 中介从海外推荐了那么多靠谱的人过来，你以后有这种需求可以直接找我，把给他们的中介费可以省了。至于薪水低点能不能在国内招到人？我想说很多人为了拿工作签证（将来移民）要很低的薪水或者不要薪水在这边工作的。

多说一句，下一步进军海外哪个城市，和 100offer 的定位有关。高端人才，服务的可能性小，那些人基本上想去哪家大公司就直接投了，或者直接被公司、猎头挖走。中高端人才，假设工作经验 5 年以上， 30 ＋的，想出国的基本就是想移民的。初中级人才，假设工作两三年的，愿意出国走走看看的，倒是很多国家都可以去。

如果 100offer 进军海外市场，其实可以和很多类型的公司合作了，英语培训，移民，甚至海外房产销售，可玩的东西很多。一点浅见。