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V2EX  ›  blindie  ›  全部回复第 3 页 / 共 17 页
回复总数  339
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@ccppgo 都微信聊了,还工位,还自己问题自己解决。祝您这辈子只能待见面就可以聊的小公司并祝您这辈子所有的问题都只能自己解决。
145 楼 @Livid 此人言辞粗鲁并辱骂正常的工作行为。
@lucays @wolfie 你们开心就好了啦,祝你们仕途一帆风顺。
@lucays 正常人谁上来阴阳怪气,有没有可能这种事情发生了好几次了?你说谁接到的问题谁拉群,这是哪里的规矩?我合作的从来都是需要群的时候建群,就这种情况下他们俩谁拉群都可以,但是你看这后端根本就没有要三方的意思,而是直接打回去。你如果是因为谁接到问题谁拉群这个为打回去辩护的话,你根本就没有把解决问题放在最优先。
反正不可能是后端?要做出这个结论就要找到问题,问题都没找到,怎么可能把自己撇清楚,公司的问题解决了吗,团队的问题解决了吗?优先级高起来的时候 CTO 都得拉来一起看,你来帮个忙到底怎么委屈你了呀。
@koloonps @lucays @ily433664 这个第一句就把自己摘出去了,也没有当即给一个该找谁。这就是你们觉得的沟通吗。
@fzdwx 我根本就没用过 openresty 没办法跟你讨论技术细节。我也不想跟你讨论技术细节,这事情根本就不是个技术问题而是个团队合作的问题。就算跟你合作的是个完全的萌新,误找你了,正常应该是直接拉群三方,后端直接跟运维开始沟通一起定位问题,直接踢回算什么呀。
看评论,觉得这个后端没有问题的一大把的 CRUD 仔真多。
不管怎么说,都是一个团队的,作为一个后端就算不是你的问题,别人找上门来了,请你看一下日志,来帮助他定位问题,这不也是你的职责范围吗。
说真的遇到这种后端,跟他的沟通成本不如把他开了我来同时写前后端。
给楼主一个建议,这种同事遇到了,一定不要跟他怼完就好了,一定要当时就找自己的主管,把这件事情反应上去,不然你觉得自己什么都没问题,对面直接就告状告你了。最后就变成你背锅,什么破坏同事关系,责任意识不强。一定要找自己的主管,让他知道实情。你的主管会帮你把事情搞定的,比如把这个后端踢开以后项目就不会跟他合作了。
2022-08-11 10:05:57 +08:00
回复了 devilte 创建的主题 职场话题 两位同样是 10 年经验的大佬, 你会选谁呢
这不选 1 ?都技术水平一样了,还不找个更突出的。
2022-08-10 10:10:39 +08:00
回复了 awesomes 创建的主题 生活 准备养鱼了
设备到位了但是你没说想养什么鱼啊。
2022-07-28 12:34:31 +08:00
回复了 bthulu 创建的主题 JavaScript js 写后台, 是不是有点先天残缺?
有界 /无界:数据流 Stream 吗?用的不太多,其他人可以补充。
阻塞 /非阻塞:Promise | async await
去重 /不去重队列:去重可用 Set ,不去重 Array Map 都可
有序集合:Array Map 自带顺序
按对象指定属性或函数判重的集合:ArrayLike.filter()
双向字典:用两个 set
多 key 字典:add, search 用 set 就可以,delete 可以用双向字典实现 (这个可能稍微复杂一点)
字典集合原生支持 getOrAdd(或 Compute)之类的操作:Array.map()
字典按某个字段分组(类似 SQL 里的 group by):仅查询时候用 ArrayLike.filter() 就可以。如果要优化查询速度直接 Set 包 Array 就可以 new Set<ArrayLike>。
集合依次按对象多个属性进行排序:Array.sort()

你的这些基本上都可以用 ES6 的数据结构加上他们的方法快速实现掉,甚至都没有用上 lodash 。如果是语法角度的话,JS (ES6) TS 是非常 ducktyping 的,不需要先定义是什么数据结构而是通过函数链式组合来实现功能。
2022-07-18 18:02:20 +08:00
回复了 arvin01 创建的主题 问与答 有推荐乐器的吗,想在家里学,不会吵到邻居
@taoshaoz1 二手市场自己判断。有实力手感和耳朵收货,没实力看购买记录凭证卖家信誉卖家交易记录。
2022-07-18 10:45:22 +08:00
回复了 arvin01 创建的主题 问与答 有推荐乐器的吗,想在家里学,不会吵到邻居
吉他贝斯 300 只能买二手烧火棍。海鲜市场看看有没有教培中心倒闭的可以搞个乌克丽丽。
2022-07-10 15:56:35 +08:00
回复了 hello158 创建的主题 职场话题 劳动仲裁成功!获赔 2N。
一年半确实长。辛苦。
2022-05-24 10:16:21 +08:00
回复了 afeiche 创建的主题 职场话题 阿里云裁员是真的
好多外宾
当前薪资可以如实回答。期望薪资就不要回答,你就说看着给。“在我的评价标准里,职业发展,工作环境,领导风格,福利待遇都是和薪资放在一起综合考量的。薪资高一点当然更好,薪资低一点别的我更喜欢也可以。当然贵司我还是非常喜欢的。”诸如此类,进退皆可。这么说 HR 一般就不会追问了。
如果 HR 死活要你给个数,如果你有别的 Offer ,你可以说个你拿到的 Offer 的大概薪资,但是依然不要说你的期望薪资。如果没有,你就给一个自己不会后悔的数。
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