@wellwell 没有区别对待这一说 只是相当于你的经历不会作为参考 到头来你可能还是会和现在找工作一样
而且 FLAG 的话 new grad 好进 社招难 还容易被 downlevel 你 2 年 icc 面进 G 家给你一个 new grad 的 level 你也会不太开心吧

别去 ICC ICC 的工作经验不值钱

既然有意向回国 可以多面几家嘛

996 不能提升你能力

想去新加坡的最好办法是在美国工作两年 然后换到新加坡工作

看到这句话 “把常温水（ 24 度）加热到 100 度 跟降到 0 度比 肯定是后者更加节能”

我只能说 LZ 是真的 chun 难道不知道还有“效率”这个词？ 你试试是暖气便宜还是空调便宜 另外制造压缩机那些原材料的环境污染呢？产电的污染也远大于产天然气

@viztorix 面试是工作的一部分 尽量给求职者一个好的体验我也是赞同 但是很难完全分开

比如你可能被 page 了 我遇到过 onsite 早上 被 HR 通知面你的组出 sev2 所有人来不了了…

另外我觉得面试就是模拟你和他在工作啊 比如考查解决问题的能力 沟通能力 和 性格方面

@viztorix 我觉得适应不是放低自己位子 就好比你要求经理要能和不同风格的人工作 那你作为应聘者 也应该有一定情商来和面试官配合吧 无论面试官风格如何 这也是谦虚宽容的人的一种好品质

我觉得你把“适应”可能想成了舔狗那种了吧。。。

@viztorix 你觉得这个时间点上班的 是吗？

@WinnieNumberTwo 我觉得你双标过分了啊 你一句不聊候选人自己有问题的事实 却在那咬文嚼字地攻击 LZ 讲道理能上大号来杠不？

另外 我的“明文要开摄像头”是写给内部面试官看的 候选人邮件没有写要开摄像头 这也是多次我电面中单独提出让他们开 所以这点儿我特别理解 LZ

我觉得 LZ 面试边写边交流也没问题 不知道为什么硬要按照你的玩法来 每个人面试都有自己的风格 这是别人的自由

而且 面试说白了就是选你想一起工作的 候选人要去适应面试官风格 要不然招进来 你每天跟一个老佛爷一样供着吗？

@WinnieNumberTwo 鸡贼的作弊者不会表演吗？我都知道查到了答案要表现得好像刚刚想起来一样 慢慢一五一十给你演出来 我面别人的时候经历过啊。老是揪着这个点锤，就没意思了。

另外你其他几点真的锤得很生硬

我司电面也是明文写了要面试者开摄像头，面试者如果没法开的话就找 HR 重新安排面试。没有规定面试官一定要开摄像头，所以我有时也没有开，但是没被面试者这么质疑过。

讲道理我觉得面试官挺实诚的，面得题也很务实。我见过真的蛋疼的面试官，上来就动态规划，拓扑排序。你做不出来也没啥提示，直接挂。这才是需要避免的好吗？

对于害怕在网上搜索答案，我有亲生经历。当时也是电面，对方没有思路，然后又传来频繁电脑键盘敲击声，但是我没看到 coderpad 上有任何输出，就问他敲键盘在干什么，结果白人小哥还蛮耿直得，直接说自己在谷歌搜索。。。然后我就告诉他别这样，他就停下来了。后来我觉得他还比较诚实，承认了自己干嘛，就偏向于招他，不过讨论的时候大佬还是直接以谷歌搜索为 red flag 把他挂了。。。

@hollwocg 不知道 culture fit 怎么说

这应该是你的那句反问 人家一看 culture 不 fit 就拒了
本来人家习惯了命令别人 结果被你顶嘴了 感觉即使给 offer 了 进来了让你 996 你肯定来一句 劳动法没这个啊？麻烦 他还是喜欢愣头青

别贪婪 别恐惧 不要做短线 不要做自己不熟悉的领域 不要买杠杆和期货 不要做金油 实在不行买大盘指数

美国也有一年的项目 不过我的建议是不要为了去而去 如果申请不到好学校(专业 top 30) 还是慎重
另外海外文凭没太大优势 除非是 ivy league 有优势的是海外工作经验 而且得在 flag 级别的

首先 LZ 你被降级了，然后降级了不给你 P6 顶包，还给你降薪，最后还要嫌弃得来一句大厂光环，我不知道你会不会去，我反正一定肯定是拉黑阿里了，这一辈子都不敢高攀