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chq3272991 最近回复了
5 小时 59 分钟前
回复了 wryyyyyyyyyyyy 创建的主题 Windows 想趁着国补换个手机, 5000¥左右的,有推荐吗?
@wryyyyyyyyyyyy 我录了指纹,也录了人脸识别,抬手机亮屏,直接先人脸识别进桌面了,指纹就不是很所谓了。不过还有就是现在手机背面摄像头模组很大,手位置本来就靠下,指纹位置偏下些,我觉得也没特别不顺手
6 小时 8 分钟前
回复了 wryyyyyyyyyyyy 创建的主题 Windows 想趁着国补换个手机, 5000¥左右的,有推荐吗?
昨天去线下万达广场,摸了 vivo x200 pro 、oppo find x8 pro ,x200 pro 长焦优势明显些,不过模组太突出,手感很差,最后买了 find x8 pro (有原生 3 倍、6 倍,还可以,小米 15 pro 只有原生 5 倍,中间 3-4 倍都靠主摄裁剪,效果一般般),华为嘛,贵了用不起,感觉也溢价不少
7 天前
回复了 chq3272991 创建的主题 广州 广州健身房老板跑路了,如何维权
@jsomin @HENQIGUAI 我家人办了年卡、私教课,大几千元了,两套哑铃也值不了这个钱啊
17 天前
回复了 oceanthe1h 创建的主题 职场话题 23 届被裁员后 一年半社招 面试回顾
这么多面试机会,中国科学院大学吧,或者本土的深大,不过我感觉是前者机会大些
23 天前
回复了 daqingzi 创建的主题 职场话题 国企上个破班筋疲力尽
正常,程序员在央国企是地位最低的,不如产品经理、不如行政、不如财务,不如其他任何的职能岗位,要么忍,要么向上管理(大概率也难,这方面能力你锻炼下来也比不过产品经理、客户经理这种天天吹嘴皮子的),要么干脆躺平拿普通绩效就好,剩余时间搞点外快、或者健身运动,放过自己就行,别内耗了
@monkeylmj 是这个意思,不患寡患不均
@yifangtongxing28 集团貌似有 10%的流动率要求,基本有 5~8%自己觉得恶心自动离职的,然后剩下的就是裁员了,按去年就是 50 人的团队有 1 个人被裁员了。如果后面大家都一直苟着不离职,应该也会裁员,然后给校招让名额吧。
@william807803 这里补充下,为何觉得 45w 不高,因为 45w 是深圳,对比同样深圳的同学有两三段中大厂经历的,差不多是 50-60w 年薪才是正常待遇,然后当时谈好 30w 的广州的,结合深圳、广州差异觉得 45w 比较一般。但自己一直没有互联网大公司工作过,心里觉得错过了比较遗憾吧
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