@LaGeNanRen 感谢🙏 结合这几天的面试情况来看，很真实了。不少应聘者吐槽，自己既当设计师，又当产品经理😂

直接随机生成每个像素的 RGB 值

@z919zzz 团队太小了没有其他设计师带，其实对于新人的成长也不利。

正面印：重要信息请看后面
后面印：重要信息请看正面

@Cbdy 创始人说他要去撞墙

@Microi 暂时不考虑远程，不好意思啊

为了多 500 去外包公司不划算，像其他帖子上说的，进了外包就不好出来了。

@podel 没有答案，就像问“程序员工资多少一样”。

@ns20 多谢指点哈。


@polaa 不要设计原稿，只要截个图发来看看。

@tangds99 没办法啊，普遍现象是作品掺水严重，招研发还可以现场耍一手，设计师只能出个小作业了。

@NasirQ 感谢，实操性很强 👍

@longalong 嗯，目前只能这样了。如果遇到不合适的，除了付出试错的时薪外。还有自己重新招聘消耗的时间，这个在小团队里代价也是挺大的。

@leeeeec 是的，我们已经中招了。。。现在打算换，小公司招聘真的有点儿像抽卡

大哥你一天工作 2.5+4 小时还喊累。。。