@shijingshijing ？？？

@lotusking1988 老哥是被套路过吗？最后去了阿里？

@JoeDING 老哥很有经验啊，我肯定是不会去骗 A 的。那么做确实不好。
对 B 的预期我其实挺高的，毕竟面试过程很难。这个不能只看我之前的工资吧。

@zhenghuiy 这不是重点哈😂

@satgi 嗯，是这样的，你说的没错，期限大概最多再等一周这样，同时他也威胁会考虑其他候选人了。

@xenme 嗯，或许只能这样了。A 就是要我保证我要拒绝 B。 不到不得已我不想骗人的。

@jennifertxwoodma 要工资流水证明的哦，口说无凭的

@jennifertxwoodma 如果你不给 工资证明，他就不和你后续呢？ 直接拒绝？
我最近面了好多，每家都是要求提供之前工资证明的

@hanangellove 最多算平均线了，之前工资比较低。

@xenme 关键是 A 知道 给 75%涨幅我不保证一定会去啊，他知道这一点，这个也没法骗。而且给 75%涨幅他要去走审批什么的，如果最后我没进去，他等于背了一个大锅，你懂的。

除非 我最开始的时候没那么说，最开始也没预料到这个情况。

@meepoli 你说的挺有道理的～谢谢你，我也算不上很优秀吧。工作 5+以上了，也是瓶颈期。

@MaoMiao 学习了～算是一招，但是对方不一定买帐

@alexnevsky 哎，没什么经验，也是被他带着走～

@alexnevsky A 说也算有道理，而且实话我也和他说了，我说同等情况可能会优先选 B.
A 当然希望在最低成本情况下 100% 把我拿下。

现在只能一边催一下 B，一边让 A 再宽限几天。但是 B 是外企催不动。

@alexnevsky BAT 其中之一，不知道现在是不是都这个套路。

@MaoMiao 现在 hr 谈价 之前都是 要你给之前的工资证明的。

@MaoMiao 这个他们已经知道了。我已经和他们说了低于 30%涨幅我是不考虑的。
然后他问我是不是还有其他机会，我就说有 B 的机会。
然后他问我要多少才能直接拒绝 B。我说了一个数字大概涨幅 100%这样，他们说给不出来。
然后我说 那你们 给个 50%～ 60%的涨幅吧，我也算满意了，但还不到直接拒绝 B 的程度。
听 A 的意思是可以给，但是怕给了之后最后我还是拒绝 A，最后费半天劲还是损失人才。