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回复总数  41
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2020-06-11 00:03:17 +08:00
回复了 yueue 创建的主题 职场话题 腾讯 TEG 基础架构 和 杭州阿里云 P8 ,该怎么选?
这个级别期待大佬出现吧。非常羡慕楼主有匹配的工作经验。也是刚面完阿里云应该是同团队的,我一个目标 p7 的来了 10 的大佬面,lz 应该知道谁,被血虐,当场凉凉。不过交流过程来说还是很不错的,做的事情也有技术深度。
不过老哥,你深圳安家了是打算举家到杭州吗,大后方还是相当重要的啊。
2020-01-17 16:29:19 +08:00
回复了 pirates 创建的主题 酷工作 [杭州] EMQ (映云科技)—— Erlang、Haskell 开发工程师
厉害厉害,虽然还是萌新的时候被嫌弃过,看到有做 Erlang 的公司扩张还是很高兴的。
有点惨啊,同外企,有兴趣聊下?
vx: MTg2MjE1MzY4MjU=
2019-08-09 14:29:05 +08:00
回复了 Ge1992 创建的主题 职场话题 阿里这么难进?三面完了第二天早上就发邮件说有差距
呃,lz 之前面试没被拒过?面不过没回复是正常操作,能及时回邮件拒算素质高的了,莫非有人遇到过拒了还打个电话来详细解释的?
充分理解场景,但不是很同意,追求项目进度就会代码写得烂的因果关系,好的代码结构,开发高效本来就是一个重要的因素。烂分两种,一种是真烂,连基本的规则都不遵守,各种 hardcode,胡乱抽象方法函数等等,这个跟时间没关系,人的问题,还有一种假烂,因为需求会一直在变或者增加,再看前人的实现就感觉各种不可维护扩展。前者需要经验积累,后者就像 @posebear1990 说的随时重构是免不了的。个人觉得写代码跟大多数技工是一样的,要用巧劲,不能用蛮力。产出最多的不一定是加班最多的。
@kingfighters 是的,其实从公司角度付出的成本是差不多的,除了主营业务,公司其他很多辅助部门喜欢用外包服务,而不是自己养团队,所以相对很少在国内常规渠道看到公司的招聘信息。
待遇这个怎么说呢,还能有人强留着你不成?(开玩笑的)
不同产品团队之间会有较大差异的。
@LukeJr 英文不用太有压力,技术是主要的,感兴趣可以试试
@wangxiaoaer 因为不是 HR 发的,没有官方文案审核过,希望理解。
2019-06-13 01:39:02 +08:00
回复了 erdun 创建的主题 酷工作 [杭州/深圳] 涂鸦智能 -- 深圳开招啦
问下 Erlang 还有需求吗?
2019-04-21 19:51:21 +08:00
回复了 shanlan 创建的主题 程序员 能说说为什么你要是使用 Linux 系统开发吗?
wsl 据说文件系统很酸爽,项目大了,git status 一下都要好久。
2019-04-21 17:43:52 +08:00
回复了 hardwork 创建的主题 职场话题 大家在职怎么找工作?
视频和语音只能解决距离问题吧,请假是解决时间问题,难道你上班时间可以远程面试? 1 个月是公约,特殊需求需要两边沟通,各家都不同。
2019-04-18 15:34:15 +08:00
回复了 Hashtagoo 创建的主题 上海 关于上海的一系列问题
总体建议是先把工作稳定下来,无论能力多强,总用一个上手项目,融入团队的过程,其他稍后考虑。
以这个为目标,
A1:你自己有车,赶过来一趟,约中介和公寓管家都去看看,对比下就好。每个人对住的需求不同,性价比理解不同。
A2:建议先放在家里,先入职一段时间,摸清公司停车和小区停车问题再开过来(魔都有“停车自由”一说,费用相当可观,掂量性价比后再决定)
A3:again,前期一定要以在团队扎稳脚跟,树立形象为主要目标,生活费用方面有些 overhead 不要在意。
2019-04-16 17:12:19 +08:00
回复了 dovme 创建的主题 职场话题 我让 996 的女朋友辞职了
还是那句话,如果有的选,谁又愿意 996 呢?
完全理解 lz 的想法,如果你们现在的年纪和经济状况支持你们不 996,那又有什么好争论的呢。
大环境搞成现在这样,问题是如果不跟着 996,以后连 996 的机会都没有,马爸爸说的“福分”刺耳但是现实,就像不是每个想去 bat996 的人都能进的去。
2019-04-12 14:03:04 +08:00
回复了 Asamu 创建的主题 程序员 大家有遇到过很水的 CTO 吗?
你们平时怎么管理项目进度的?所有 bug 也好,前后端合作开发也好,有没有系统记录的?你搞个工具,把 bug 都记录下来,然后分析过后,记录是前端问题还是后端问题,包括解决时间,负责人。如果是前后端合作,在联调的时候每天记录所有问题,解决时间,负责人。时间久了,谁的问题显而易见。当然所有这些要公开透明,不是自己记小本本。感觉你们公司是管理有点跟不上。你的问题只有领导能帮你解决,领导一般不听你技术分析,数据说明一切。
1. 如果简历上写的都有用的话,面试就不需要自我介绍了。简历就是广告,客户(招聘单位)看不到亮点是广告写的有问题。
2. 除非你是业内知名开源项目作者,否则即使项目再牛,面试也需要简单验证项目代码跟实际代码能力是否匹配。
2019-04-02 14:31:33 +08:00
回复了 hyuka 创建的主题 职场话题 工资发放问题
10 号前发上个月工资不算压工资,因为财务人力也需要时间统计打款。再往后都是耍流氓,不过真这样又有什么办法。
2019-04-02 13:58:33 +08:00
回复了 Yangzj 创建的主题 程序员 想去杭州,感觉是不是有点作
@Yangzj 其实跟 lz 差不多情况,不同的是目前上海,想去杭州,主要驱动力是离家近,大学杭州,有很多朋友在杭州。但是看最近就业市场和杭州工作现状就很难下决心回去。你说的上海歧视其实不用担心,城市越大歧视越少,上海是世界的上海,真的看本事吃饭。不过你的纠结我是很懂的,难受。
2019-03-18 16:29:16 +08:00
回复了 Teamo 创建的主题 Linux gcc 的搜索路径与 sysroot
1 楼说的没问题,-rpath 可以给默认搜索路径如果不设环境变量的话。建议贴出来具体的命令。
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