比较良心。不像有的要求多，一个人当几个人用，钱还给的少

面试无数，遇到过如下几种奇葩：
1.一上来前台就让人填申请资料表，比征婚都填的详细，跟上zf机关办事似的。我又不是一定会入职，至于吗
2.技术面让先自我介绍，简历都拿在手里了，不认识字啊，还要我跟你念。一问才知道是hr自己先筛选了叫来的，技术才刚拿到简历。我了个去，你这流程很大的问题啊，姿态都没摆正，双方是平等的好吗，这不是耍猴吗，浪费我时间
3.明明不招人却长期的网上挂着为了提高知名度。故意把你叫去，基础的不问，专问各种偏门叼钻的疑难杂症，把你虐的体无完肤，一无是处，然后深藏功与名的叫你回去等通知。出来就感觉天昏地暗，怎么自己什么都不会，想死的心都有了。可招聘要求明明写的是1到3年工作经验，我怎么感觉你是要招八年以上的专家啊
4.只发个短信给你，一副你爱去不去的样子。
5.等笔试技术面都搞定了，才告诉你公司现在是单休或者大小周。坑爹呢，这不是浪费我时间么。末尾还补充到：公司现在正在快速发展，业务繁忙，以后走上正轨了会双休的。而且搞it哪有不加班的，你看我们比那xxx公司加班少，他们经常加到晚上十一二点。呸，关我鸟事，你怎么不去和双休的公司比。有和人比加班的吗，还以此为荣。这种不关心员工健康，想尽办法压榨剩余价值的一定不是什么好公司
6.笔试让你在纸上写代码，你写下冒泡，快排我还能接受。居然出题要写一大段解决实际问题，要知道平时上班都是开着文档，ide和google的，就一支笔一张纸，让我怎么写。哪怕上机做也行啊！
暂时只想到了这么多，感觉大部分招聘方姿态都不太对，有很大架子，视应聘者如草芥，呼之则来，挥之则去。这种信息和地位不对等让应聘者很受伤很无力。所以以后还是少找工作吧，祝遇到满意又稳定的工作，早日走上人生巅峰

谈锤子的实用性和外在，口可口可

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这种情况都会遇到，刚毕业，总会有同学投靠或者借宿。你可以哪天出去吃饭喝点酒，好好聊聊，该劝的还是要劝。你现在惯着他，他以后醒悟了会恨你过去没拉他一把。
如果扶都扶不起，你就趁换房子，比如换到合租小区房把他甩了

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当然是大魅族，不要买pro，2k屏带起来还是很吃力。 mx4就可以了